“党建链动”赋能高质量发展

    通讯员  刘  婧  王  君

    联动百余家属地单位深化共建协作，政企同心厚植品牌根基；布局粤港澳长三角等重点片区全域拓市，经营订单扩容上扬；聚力破解工程施工技术瓶颈，科创赋能项目建设提质增效……依托“党建链动”特色品牌，中铁十七局打破政企、企地、企企协同壁垒，跳出传统党建自我循环局限，推动合作关系从联谊式“红色朋友圈”升级为共生式产业“发展合伙人”，实现组织链、创新链、产业链深度耦合，打造出聚共识、破瓶颈、拓市场、育人才的一体化红色发展体系。

    筑牢“压舱石”，从“各自为学”到“同向发力”

    打破内部学习孤岛化壁垒，中铁十七局以跨单位结对联学打造沉浸式思想教育阵地，把廉洁合规、发展共谋融入共建课堂，实现各方从“各自为学”转向“同心聚力”。“业绩好不好，法治是标尺；干部行不行，廉洁是底线。”铧兴公司创新检企共建模式，联动山西省人民检察院精准聚焦勘察设计、项目资金、现场管理等关键领域，开展职务犯罪警示宣讲。办案人员结合工程领域典型案例以案释纪，为全体党员干部划定廉洁从业底线，将法治课堂转化为企业长效合规保障。

    各项目因地制宜打造流动研学阵地，漳诏高速A9项目联合地方交通主管部门、基层纪检工作队，将学习课堂延伸至大桥、隧道施工一线，融合实地踏勘、工程沙盘、数字漫游开展现场教学；深南高铁项目首创“开放日+金融课堂”共建IP，打通政企资源通道，统筹红色铸魂、理论研学、产业洽谈同步落地，以共建共识夯实企业发展政治底盘。

    攻克“关隘口”，从“纸上共建”到“提质增效”

    以党建共建为载体落地“头雁计划”人才培育体系，组建65支青年突击队，设立25个青年创新工作室，获省部级以上表彰69项……中铁十七局党委厚植党建共建平台优势，将人才培育、科技创新、社会责任、工团建设全面嵌入攻坚前沿，构建“党建搭台、多方联动、合力攻坚”工作格局，党建共建正从“建在纸上”变成“干在实处”。

    中储粮大同直属库浅圆仓项目受超高仓体滑模工艺桎梏，仓体浇筑精度要求高、质量管控难度大，多轮方案优化均未能根除缺陷。关键时刻，项目党支部联合区级应急建设部门，把“匠心筑粮安”专题党课搬到施工现场，将15个技术难点拆解为7个攻坚专班，反复优化施工参数，自主研发“钢管小桁架+四道环形锁扣”工艺，实现一体化同步滑升箱体，彻底消除浇筑通病，工期压缩40%，生动印证“支部建在一线、党员冲在关口”品牌攻坚优势。

    激活“新引擎”，从“优质履约”到“区域滚动”

    创新构建“连片连镇+区域深耕”市场开拓机制，中铁十七局党委依托驻队党代表、党员下沉班组、常态化企地联建等抓手，以优质现场履约积攒属地市场口碑，实现“以现场保市场”良性循环。

    入驻南沙资源县孵化基地、开拓新兴领域项目29个、助力集团在粤信用评价稳居AA级……扎根粤港澳大湾区的五公司凭借深度企地协同，先后中标黄埔妇幼保健院新建项目、南沙枢纽片区科创谷四期等多个大湾区重点工程。这套共建拓市场模式在全国复制落地——市政公司斩获长三角TOD地下环路、城市更新项目，四公司中标重庆两江新区配套项目，二公司落地市政道路等民生工程。从大湾区到长三角，从成渝到黔中，党建共建积累的属地资源正源源不断转化为市场订单。

    为闭环检验融合实效，中铁十七局党委将共建频次、攻坚成果、市场拓展成效纳入基层党建责任制考核，以项目履约水平、市场中标率作为党建工作实效评判标尺，推动党建工作与生产经营同部署、同考核、同提升。

    中铁十七局将持续擦亮“党建链动”特色党建品牌，不断扩容红色合作圈层，以可复制、可落地、能创效的共建模式，为企业高质量发展注入强劲红色动能。