“三有”服务品牌 为职工幸福加油

    本报济南10月10日讯（通讯员郑兴隆）“看到孩子和家属们脸上的笑容，我们作为职工‘娘家人’，心里也是暖暖的。‘反向探亲’活动，让一线建设者干劲更足了！”

    日前，中铁十四局电气化公司的“反向探亲”工会品牌活动，已成为职工口中的“暖心工程”，收获了一片好评。

    近年来，该公司工会以加强业务系统建设为抓手，将“保障职工权益”与“我为群众办实事”深度绑定，打造了有温度、有担当、有活力的“三有”工会服务品牌，从解决职工生活难题到优化工作保障，切实增强了广大职工对企业的认同感和归属感，为企业高质量发展凝心聚力。

    该公司工会创新落实职工休息休假制度，不仅优化探亲假审批流程、缩短办理时限，还为“反向探亲”家属提供项目驻地免费住宿、往返交通费用报销等福利，去年以来已助力200余户家庭实现“工地团聚”。同时，该公司工会规范劳动保护措施，为职工和产业工人每年组织两次健康体检，覆盖2800余人次。在此基础上，他们还扎实推进“我为群众办实事”活动，建立网格化服务体系，在基层项目设立工会网格员，累计收集职工关于薪酬福利、子女入学、宿舍环境等方面的意见建议2198条，分类建立台账、明确责任部门与办结时限，目前已100%推动解决。

    “最是书香能致远！随着战新产业的快速发展，行业前沿的技术资料难以及时获取，让我一度陷入‘想突破却无门路’的困境，是这个藏在办公楼里的知识宝库打开了新思路。”该公司科创部张磊对升级改造后的职工书屋赞不绝口。为提档升级“学习型”企业建设，该公司做实做细职工书屋建设，目前已建成两级职工书屋、电子图书馆、流动图书馆、工友图书角20余个，图书投入达6500余册，报纸杂志数十种，为全力打造独具特色的“学习型”企业奠定了坚实基础。

    从“反向探亲”的温情陪伴，到休息休假的制度托底，从急难愁盼的精准解决，到学习阵地的贴心打造，该公司工会用“实打实”的服务，让职工幸福感看得见、摸得着。“得益于一系列服务举措的落地推行，职工投身生产经营的主动性越来越强，真正实现了‘职工得实惠、企业得发展’的双赢局面。”该公司工会负责人徐宇杰说。