刹住“过度留痕风”

    “形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。”前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，对于持续深化拓展整治形式主义为基层减负具有重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，推动党风政风为之一新。然而，形式主义具有顽固性、反复性、变异性，在高压态势下，其从“台面”转入“台下”，以隐形变异的方式屡屡出现，“过度留痕”便是其中典型。

    工作留痕本意是通过保留文字、图片、视频等资料，有效监督干部职工对工作的落实。但现实中，一些单位和部门却把“好经”念歪了。在施工现场，一些过度留痕现象时有发生，个别单位各类检查“自我加压”，喜欢在上级标准化制度基础上“搞创新”。有的安全考核本末倒置，重资料轻现场，安全管理人员每天耗费大量精力留照片、拍视频，考核双方就“P图与识别”“AI与反AI”斗智斗勇。有的以汇报材料是否精彩、资料包装是否精美、活动记录是否详尽检验党建工作质量，忽视党建对生产经营的助推保障作用。党建工作沦为“纸上谈兵”，偏离了其凝聚党员、服务群众、促进工作的初衷。

    过度留痕之风为何屡禁不止？一方面，一些上级部门在检查考核中，过于依赖台账资料，将其作为评判工作的主标准，使得基层单位不得不迎合这种考核方式，陷入留痕的怪圈。另一方面，一些党员干部政绩观错位，存在懒政、惰政思维，认为只要把痕迹做足，就能显示工作的“扎实”，而忽视了工作的实际成效。

    整治过度留痕之风，刹住形式主义隐形变异的不良势头，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。近年来，中国铁建深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，持之以恒、久久为功，在整治形式主义方面积极作为，成效显著。在运用大监督工作机制破“四风”难题上，中国铁建通过整合纪检、巡视、审计、法律等多部门监督力量，形成监督合力，对企业内部可能存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查和整治。对发现的过度留痕等形式主义问题严肃问责，从制度层面杜绝形式主义滋生的土壤。在检查督导工作中，倡导开展“四不两直”检查督导，避免了基层为迎接检查而做表面文章、搞形式主义作秀的现象。通过这种务实的检查方式，能够直接深入了解基层实际工作情况，掌握工作中存在的真实问题，从而有的放矢地进行整改。要深入学习党中央关于反对形式主义、官僚主义的指示精神，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到过度留痕等形式主义的危害，从思想根源上树立正确的政绩观和工作观，下大力气开展整治工作，营造良好的企业风气。

    形式主义、官僚主义，是党和国家事业发展的大敌，是阻碍企业转型升级、高质量发展的大敌。各级要深刻认识到过度留痕的危害，坚决摒弃形式主义做法，树立正确的政绩观和工作导向，建立科学合理的检查考核机制，注重工作实际成效，不以痕迹论英雄，不靠台账评优劣。广大党员干部要切实转变工作作风，深入基层、深入群众、深入实际，把更多的时间和精力投入到为群众办实事、为企业解难题上，以实实在在的工作业绩赢得广大群众和上级部门的认可和支持，推动各项工作高质量发展。