党支部“三步走”工作法 共绘“同心圆”

    本报上海8月14日讯（通讯员张  硕）“安全生产是我们神圣的职责！”近日，在中国铁建电气化局一公司上海轨道交通13号线西延伸项目现场，嘹亮的宣誓声回荡在施工一线。这不仅是安全承诺，更是项目党支部创新推行“三步走”工作法，全力构建与分包队伍“命运共同体”的生动缩影。

    该项目党支部主动打破“甲乙分明”的刚性管理模式，成立联建工作小组，将“办公室”搬到分包队伍驻地与作业面，通过情感融合聚人心。项目班子成员带队，在班组座谈中倾听心声，在结对帮扶中解决难题，“夏送清凉”“节日慰问”等暖心举措让管理有了温度；思想工作从“要求”变为“关怀”，分包队伍的归属感和认同感显著提升，“一家人”理念深入人心。

    面对如何确保目标同向、行动同步的考验，该项目党支部以畅通渠道、机制保障促协同，建立了“周沟通、月反馈、季评估”的常态化机制。项目班子与分包队伍、班组骨干“一对一”谈，问题当面提、现场议，发现问题立即建立清单，分类管理、限期整改、结果通报，形成“发现-认领-整改-销号”的闭环，思想引导融入日常管理，沟通效率与执行力同步提升。

    在廉政教育方面，项目党支部将廉洁建设深度嵌入分包商管理“全链条”，从源头防腐，廉洁共建守底线。一份《廉洁共建承诺书》明确双方责任，廉洁要求写入合同条款、纳入信用评价；紧盯违规吃喝、收送礼品礼金等风险点，划清“交往原则”和“接触界限”，推动构建清爽、规范的“亲清”合作关系，从源头筑牢廉洁防线，确保合作干干净净、履职清清白白。

    “党建做实了就是生产力。”项目党支部书记深有感触。通过“三步走”工作法，党支部不仅搭建起思想同心、行动同步的协作平台，更成功构筑起一条贯穿制度与人心、融合理念与行动的安全廉洁“双防线”。未来，党支部将持续深化“命运共同体”建设，以高质量党建引领保障精品工程、清廉工程建设，为企业高质量发展注入强劲的“红色动能”。