勇当“战新产业发展”排头兵

    付涧梅

    习近平总书记指出，“积极培育新能源、新材料、先进制造、电子信息等战略性新兴产业，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能。”战略性新兴产业和未来产业是培育发展新动能、发展新质生产力的主阵地。2024年以来，中国铁建党委着眼长远，站在企业中长期发展战略层面考量，明确提出开辟“五新赛道”，发布了《中国铁建战新产业重点方向领域、细分赛道及责任单位清单（2024版）》，建立了“六个融入”工作机制，推动“9+6”专项行动，有力有效推进了战新产业向纵深发展。

    然而，我们也要清醒认识到：对标国务院国资委提出的“到2025年，央企在战新产业收入占比要达到35%”的目标，中国铁建不论从做大“增量”上，还是在做优“存量”上，企业在战新产业发展方面还有很长的路要走。

    作为建设现代化产业体系的国家队、主力军，我们要围绕国家重大战略性部署，要主动发挥带头作用，勇当战新产业发展“排头兵”，更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系，积极参加国家级创新平台、国家实验室体系建设，深入推进原创技术策源地建设，带头开展资源整合、场景建设、技术攻关，强化基础研究，突破更多源头底层技术，解决更多产业共性技术难题。

    培育战新产业，并非一日之功，特别是其中蕴含的科技创新和技术突破往往具有产出不确定、投入规模大、回报周期长等特征，我们要积极发展“耐心资本”，摒弃“短视思维”，避免一哄而上和重复建设，潜下心来，在基础研究上下功夫，搭建创新的“基座”，注重原创性、颠覆性科技创新，打好关键核心技术攻坚战，加快实现高水平科技自立自强。

    在锻造自身“金刚钻”的同时，还应密切结合市场需求，通过完善产学研用协同创新机制，同高校、专业研究研所等强强联合，形成要素共投、利益共享、风险共担的合作模式，促进跨领域、跨行业产学研融合创新，推动更多科技成果转化为现实生产力，持续释放战新产业的内在价值和长期价值，形成推动产业发展的永续动力。

    当然，突破战新产业的根本还在于人才，只有厚植人才“森林”，方能润泽战新产业的“源头活水”。要做好行业领军人才、创新大拿等人才的选用留育工作，进一步完善容错机制，营造鼓励创新、支持创新的氛围，这样，战新产业发展才能渐成气候，引领企业决胜未来。