情系职工促发展

    本报重庆2月27日讯（通讯员王洛习）日前，中国铁建昆仑投资集团金路公司针对中国铁建年初工作会议提出的“完善职工权益保障、落实劳动保护、帮扶救助，回应职工关切、解决职工切身利益问题”，切实找准工会工作的切入点、落脚点，作出全面具体的工作规划。

    该公司工会以2023年职工大会提案、民主生活会征集意见为抓手，分批次开展基层职工一对一谈话，切实了解目前职工“急难愁盼”，逐一回应职工诉求。对于职工关切的“丰富工余生活”“提高慰问频次”，他们逐一制定工作计划。“我们将结合领导班子联系点工作制度，将责任进一步细化到部门和个人，落实本部全面为项目服务的工作理念，建立常态化意见反馈机制，及时倾听一线声音。”该公司工会主席孙平安介绍。

    金路公司是一家以高速公路维养业务为主的新业态专业化公司，现场作业危险性较高。该公司高度重视一线人员劳动保护，为所有工人配备“双反光条”防护服，并在施工现场设立专职安全监督员，降低安全风险。为提高监督质效，工会经常性到基层抽查，随机选取项目管理人员与工人的安全帽进行重击对比，确保工人所佩戴的安全帽为防护系数更强的玻璃钢材质制造。他们还结合实际需要，编制养护作业“两单两卡”顺口溜、为公司全体一线工人购买人身意外保险，通过教育、防范双结合的方式进一步夯实安全生产根基，保障基层职工权益。

    此外，该公司以改作风树形象为目标，建立企务公开栏，将公司物资采购、评优评先、重大事项等进行公示，更好地接受职工监督，深化民主管理。“我们还准备通过‘职工夜校’的方式为职工解读与权益相关的文件办法，并将文件汇编上传到网络平台，切实做好宣贯工作。”孙平安介绍。