带薪休假“一个不能少”

    本报北京12月17日讯（通讯员郑传海 李  强  曹筱璐）截至目前，中铁建电气化局三公司分布在国内外21个项目的近千名职工已享受到带薪休假。至此，该公司基本实现了全员带薪休假。

    今年年初，该公司工会在制定工作计划时，把督促项目部、分公司（办事处、区域经营部）落实职工带薪休假制度纳入本级和基层工会年度考核计划，一季度一检查、一通报、一提醒。

    在支持工会加强对职工带薪休假进行专项督导的基础上，该公司党委还把此项工作纳入党群工作考核体系。

    2021年7月，该公司党委在制定“我为群众办实事”重点民生项目清单时，将落实职工带薪休假作为“头号工程”，明确公司党委书记、董事长，总经理，纪委书记和工会主席为督促落实主要责任人，人力资源部和工会工作部为责任督导部门。

    他们组织线上线下学习，增强大家对带薪休假制度的了解，同时，深入施工一线召开座谈会，听取项目部、分公司（办事处、区域经营部）有关情况汇报，并进行暗访，将了解到的情况和职工提出的意见反馈给项目部和分公司，明确要求职工带薪休假不能落空。

    落实职工“带薪休假”制度，最大的困难是海外项目。面对海外疫情持续严重和路途遥远的双重难题，该公司先后多次召开联席会研究对策，在确保疫情防控和施工生产稳步推进的前提下，先后从国内项目增派4批职工，远赴海外项目，轮换部分职工回国休假，确保海外项目职工同样享受带薪休假福利。