用高质量党建赋能高质量发展

    中铁十五局党委书记、董事长  张喜胜

    中国铁建2021年工作会议暨三届一次职代会指出，国有企业是党执政兴国的重要物质基础和政治基础，我们必须旗帜鲜明讲政治、强党建、正风气。在中国共产党百年华诞与“十四五”开局之年，中铁十五局提出打造“五商十五局”和“五个倍增计划”发展目标。实现这一发展目标离不开高质量党建的引领，必须围绕党建抓发展、抓好党建促发展，以高质量的“三基”建设为企业“十四五”高质量发展提供坚实保证。

    牢记共和国长子姓党本色，打造坚强的硬核堡垒。首先着力加强理想信念教育，确保全集团每一个组织、每一个员工的头脑用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扛起习近平总书记赋予央企的“六种力量”，做人民美好生活和伟大复兴中国梦的价值贡献者而不是旁观者，做强企富工梦想的引领者与践行者。围绕“十四五”发展战略，提出打造工程承包商升级版以及投资运营商、建筑服务商、片区综合开发商、轨道交通运营商即“五商十五局”的目标，确保五年实现订单、营收、财经、产业、能力五个倍增。同时，把基层党支部作为必须依托的坚强力量和实现目标愿望的坚强保障力量，积极推进基层党支部分类定级，选树示范党支部，开展“百年百名优秀共产党员评选”活动；构建党建与生产经营责任联动体系，把守护重点工程节点、亏损项目治理销号、清收清欠难点、重大项目跟踪作为党建引领的“作用点”“关键点”；坚持党建带工建、带团建捆绑部署，同步推进。通过经营对象和在建项目为纽带，构建与地方政府、项目业主党建联盟的党建大格局。

    凝聚高质量发展红色力量，打造过硬的三支队伍。党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”是推动高质量发展的重要力量。要按照中国铁建工作会提出的把发展质量和发展成效作为选人用人的重要依据，及时将那些推动高质量发展有思路、有办法、有担当、有作为的优秀干部使用起来。中铁十五局党委将按照习近平总书记“20字”标准，既重视干部“育苗选种”，更重视干部“田间管理”，加快推进“头雁梯队工程”建设，将党建、经营、技术等不同领域的优秀党员干部纳入“70、80、90计划”，分级分类建立工会主席、纪委书记、党委书记和党支部书记后备库，做好党支部书记能力提升培训，采取加快岗位流动、增加奖励指标、优先提拔使用、十佳项目书记评选，着力扭转党务干部“不想融、不会融”、行政干部“不愿融、不让融”的局面。同时通过在重点项目设置党务专职秘书或党务指导员，拓宽政工干部成长通道，构筑高质量发展的党建人才“高地”。

    打通高质量发展红色链条，完善富有活力的党内制度。把学习贯彻党内规章制度和政策方针作为“必修课”，比如作为经营投资人员，要深刻领会党的十九届五中全会精神，从党和国家擘画的“十四五”蓝图，特别是“三区一带”发展战略中拓宽宏观视野、把准市场路径，以强烈的政治敏锐性营销企业优势、提高订单质量。围绕资金使用等重大事项，推行工程项目党政联签联批制度，把权责关进制度的笼子。用好用活党支部建设手册或规范，实行分类管理、联系指导、达标定级，选树“示范党支部”，以红色品牌、硬核堡垒护航高质量发展。要优化改进党建工作责任制，实施差异化考核，加大党建考核权重，穿透责任链条，使考核指挥棒与绩效奖励、干部任免、评先评优等“无缝衔接”，把党建制度优势转化为高质量发展的活力优势。