聚焦主责主业做实做细监督

    本报北京2月24日讯（通讯员陈丽萍）近年来，中铁二十二局电气化公司纪委在推进公司纪检工作上深耕细作，始终围绕践行“两个维护”，聚焦主责主业，做实做细监督，不断提升纪检工作的质量和效果，通过持续正风肃纪，为公司改革发展不断营造风清气正的政治生态。

    该公司纪委把协调沟通机制作为日常监督的重要渠道，建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制，成立协调小组。他们通过发挥协调、配合机制作用，扭转了自办案件少、“零”立案、“零”处分的状况。在疫情防控、重要节假日期间，他们对20多个所属单位、项目从纠正“四风”、厉行节约、防控措施落实落细等10个方面开展了精准监督。

    如何推动“一岗双责”落到实处？纪委部门在其中发挥着重要作用。该公司纪委建立年初告知、过程督导、年终总结的“一岗双责”闭合机制，向公司班子成员告知8项责任清单、7项问题清单，针对巡察反馈、日常监督过程中发现的问题，发出履责提示50多条，其中主管领导17条，涉及管党治党等多个方面。2021年初，他们深入推进总部“一岗双责”制度落实，向各部门送达《履行“一岗双责”告知书》15份、《履行监管责任告知书》2份，明确告知了7项责任清单、6项问题清单、103项提醒清单，“一岗双责”制度落实得到量化、具体化。

    该公司纪委还在学懂弄通做实上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将其作为首要政治任务摆在突出位置，通过构建“5+2”廉洁教育体系，在5个时间点形成固化学习制度，坚持抓好每年1次的反腐倡廉宣传教育月活动，坚持半年1次的纪委书记“送党课”进工地活动，坚持每季度1次的警示教育，坚持每月向党委中心组、基层党支部推送1次纪检专题学习内容，坚持每周在企业廉政微课堂推送1次“微学习”内容并开展“微交流”“微提醒”；同时他们还在重要节假日加强节前提醒教育，在毕业生入职时开展“看得见、听得懂”的教育。