把“深调研”转化为“真成效”

    胡珊珞

    习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之本，只有将“深调研”转化为“真成效”，才能真正促进企业高质量发展。

    以问题为导向，开展领题调研。问题的解决以发现问题为前提。在企业高质量发展进程中，各单位不同程度存在发展不平衡、高素质人才短缺、产高利低等发展瓶颈。年轻干部要立足岗位，从发展中存在的短板入手，以高质量发展的视角和新发展理念为引领，把准调研方向，做到精准调研，有的放矢。

    “身心”俱至，开展深度调研。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”年轻干部只有到群众中去，面对面心贴心，才能听实话查实情。调查研究不能“问卷式”地机械记录，要结合各自职责分工，着眼解决实际问题，开展高效灵活调研，进一步摸清管理精细化程度不高、责任落实不到位、成本管控难度大等问题的症结所在，才能把准企业发展的“脉搏”，为下一步“开方抓药”找准病灶。

    强化落实，加强成果转化。年轻干部在开展深调研时，既要深入调查更要深入研究，善于打好“前哨战”， 抓好调研深化拓展，果断对“症”下“药”。对调研得来的大量材料和掌握的情况，要认真研究分析，以刀刃向内的勇气由表及里查摆问题。要在深化研究的基础上，进一步碰撞出思维火花，指导研究出台一批具体化、可实操的行动方案。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要形成可推广可复制的制度性成果；对尚未研究透彻的调研成果，要进一步上桥头、进隧道、入工棚，深入听取意见；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。

    调查研究搞得好不好，关键要看调研成果的运用，是否能真正解决问题。年轻干部要着力推进“深调研”常态化，更要把调研成果转化为推动产业升级、培育发展新动能、促进改革创新、增进民生福祉的好思路、好措施、好做法，进一步为企业高质量发展提供决策依据和智力支持。