本报北京9月25日讯(通讯员王 松 唐文洁)“会议以视频方式为主,不强制要求项目领导班子成员现场参会;总部人员到基层单位调研,必须出具报告;基层单位上报材料要提前编制好相应模板;具体业务审批要在线上提前公示业务流程,并设定完成时限。”日前,中铁二十二局轨道公司纪委负责人在纪检工作月例会上,对为基层减负提出新要求。
针对以往存在的文山会海、频繁检查等突出问题,着眼于作风建设,根治形式主义,该公司纪委在前期深入调研和充分听取广大党员、职工意见的基础上,结合集团公司纪委和公司党委对基层减负提出的相关要求,按照“业务归类,问需一线,精简汇编”的思路,将涉及文件下发、会议召开、规范检查、严格业务流程等内容归纳总结,开列清单。
除了在精文简会上下功夫外,该公司纪委还对各部门工作职能、工作台账、下发文件等进行整体梳理,合并同类项,切实做到不定不切实际的目标,不开不解决问题的会,不发没有实质内容的文,不做“只留痕不留绩”的事。同时,他们还建立起从总部专职纪检干部到项目纪检组长、党风政风监督员的整套监督机制,定期收集职工关于基层减负的相关建议,并督导基层减负工作落实,切实做到项目纪检组自查、纪检干部督导、基层群众体验效果的定期整改机制。
“上面千条线,下面一根针。以前工作是会好开,资料难整;文件好下,执行欠火候;年底一总结,感觉啥都干了,啥也没干好。现在要求开短会、讲短话、办实事,让我们有更多精力抓好施工生产。”该公司北京地铁17号线项目书记对减负前后的变化感慨不已。