以文化自信推进企业高质量发展

    中铁二十四局党委书记、董事长  朱  赤

    “没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”习近平总书记在党的十九大报告中强调，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。聚焦企业新的时代坐标，中铁二十四局将进一步增强文化自信，从铁道兵精神的文化积淀中汲取奋进的力量，在新时代铁建文化的引领下，努力把中铁二十四局打造成为华东地区知名品牌，加快打造“品质铁建”的步伐。

    以文化自信筑牢企业高质量发展的思想根基。企业文化建设既要传承优秀文化，又要与时俱进创新。中国铁建适应新时代新要求，提出“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”新时代铁建文化。一个企业，如果不坚持自己的文化自信，那么在发展之路上就会缺少更基础、更持久的力量，可能就会跌宕起伏或走不长远。因此，打造“品质铁建”，必须坚定新时代铁建文化自信，坚持走群众路线，在广大员工中开展解读和宣传活动，在潜移默化中筑牢思想根基，营造出充满正能量的干事创业氛围。当前自媒体影响力越来越大，传播新时代铁建文化，要着力创新与广大员工沟通交流的方式方法，在发挥好传统媒体作用的同时，通过“两微一抖”等新媒体平台，讲好新时代铁建故事，借助交流互动式的传播，把全体员工紧紧凝聚在一起，夯实中铁二十四局高质量发展的思想根基。

    以文化自信激活企业高质量发展的文化基因。践行新时代铁建文化，就要坚定文化自信，在传承的基础上，激活中铁二十四局的文化基因，把具有自身特点的企业文化融入新时代铁建文化中。践行以国为荣，我们在援疆、援藏、援滇工程建设，以及“三大攻坚战”中始终做党和国家最可信赖的依靠力量；践行以法为循，我们崇尚讲规矩、守纪律、精管理，倡导契约精神，留下良好口碑；践行以德为先，我们提出“凭德才、重经历、看业绩、听公论”的选人用人导向；践行以企为家，我们提出“每次出发，都是回家”的家文化理念；践行以人为本，我们努力打造“金牌店小二”，服务企业、服务现场、服务职工，提高职工的向心力、凝聚力和归属感。只有把具有中铁二十四局特点的文化基因充分激活并融入新时代铁建文化，才能最大限度地发挥企业文化的浸润和引领作用，从而汇聚起万众一心助力企业实现“三步走”目标更深沉的精神力量。

    以文化自信擦亮企业高质量发展的品牌底色。如何在对标新时代铁建文化中找差距、抓落实？中铁二十四局把今年确定为“对标提升年”，要求所属子、分公司在文化建设中正视差距与不足，走出去对标系统内、外先进单位，积极补短板、抓落实、强提升，促进企业实现更高水平的文化自信,凝聚企业高质量发展更持久的力量。同时，我们在获得上海企业创新文化十佳品牌的基础上，充分发掘在高铁和既有线施工方面形成的拳头品牌、积极唱响“东方铁建论坛”文化品牌、努力打造“每次出发都是回家”的家文化品牌，逐步形成中铁二十四局特色品牌文化。如果我们把这些品牌文化都能充分融汇到新时代铁建文化中，那么我们的品牌底色就能历久弥新，得到社会的广泛认可、业主的高度认同、职工的充分信任，为企业攻坚克难、砥砺前行凝聚力量。

    “文化兴则企业兴，文化强则员工强。”我们要在传承中创新，在创新中发展，增强中铁二十四局文化表达力；我们要以一往无前的奋斗姿态，坚定文化自信，实现文化自强，讲好中铁二十四局精彩故事，推进企业高质量发展。