构建廉洁从业“生态圈”

    本报西安12月24日讯（记者张一同）提醒谈话157人次，诫勉谈话68人次，处分142人次……今年以来，中铁二十局纪委花大力气惩治违规违纪行为，营造了良好的干事创业氛围。

    “既要发挥党委的主体责任和纪委的监督责任，还要发挥同事下属的纠察作用和家属亲友的帮扶作用。”中铁二十局纪委书记卢志成介绍，通过全方位打造健康的从业“生态圈”，中铁二十局广大党员干部进一步增强了防腐拒变免疫力。

    今年，中铁二十局纪委制定了《构建“不敢腐不能腐不想腐”体制机制的实施方案》，完善了领导干部特别是主要领导干部的权力清单和责任清单，划定权力边界，明确责任主体，做到了权力和责任一肩挑。同时，他们为410多名处级领导干部建立了廉洁档案。

    为了强化“不敢腐”的震慑力度，除必要的专项巡察外，中铁二十局纪委对所属单位进行全面巡察，将巡察监督与组织监督、业务监督和审计监督相结合，全年共立案56件。针对巡察子公司发现的问题，中铁二十局党委和纪委负责同志约谈了问题突出的13家单位主管领导和纪委书记，面对面点评工作、指出问题、提出要求，并督促限期整改，对履行“两个责任”不到位的组织和个人进行全集团通报批评。

    在重要节日，中铁二十局两级纪委下发落实中央八项规定和转变作风的通知，同时将廉洁从业提醒短信一并发给党员领导干部家属，并欢迎广大员工和社会各界人士积极举报违纪违规行为。同时，他们承办陕西铁路公检法“扫黑除恶”专项斗争辅导班、参观陕西省预防职务犯罪警示教育基地、感受服刑人员现身说法，以及邀请知名专家教授进行预防职务犯罪专题讲座等各种方式的廉洁教育，使广大党员领导干部的思想得到洗礼，廉洁从业的“生态圈”进一步得到净化。