创建特色品牌 为党建工作添彩

通讯员  付晶晶  张  婷

    今年以来，中铁二十五局结合党建责任制考核，聚力开启党建品牌创建活动，在2017年中国铁建党建责任制考核获得优秀的基础上，打造了集团公司党建工作“一年一台阶”向纵深推进，子分公司党建工作百花齐放“一家一特色”的新格局。

    “要不断创新党建工作方法，努力创建契合新时代要求以及企业发展特色的党建工作品牌，让党建工作‘动起来’‘活起来’‘亮出来’。”中铁二十五局党委领导就开展党建品牌创建如是说。

    在品牌创建工作中，他们注重顶层设计，集团党委先后下发了《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》等文件，将党建品牌创建工作列入各级党组织“一把手”工程。各单位对于企业党建工作特色如何体现、如何找准切入点等难点问题进行了认真分析。为厘清党建品牌名称、理念、内涵和创建措施，集团党委多次深入研究，提出要围绕“接地气、重实效、有活力”的思路开展创建工作。在各级党组织的共同努力下，集团各单位党建品牌如雨后春笋般创建起来。

    该集团所属一公司在项目掌子面上开展“创岗建区”活动，发挥党员在攻坚克难中的先锋模范作用，紧盯重难点工程开启施工“加速度”；二公司以路地党建共建为载体，密切了与地方的关系处理；三公司为新学员从思想上和业务上安排“双导师”，促进了青年员工成长成才；四公司通过“五四四”新党课讲堂抓党员教育学习，受到广大党员的交口称赞；五公司实施“党建5+1工程”，推进基层项目党建工作标准化……一年来，各公司都推出了各具特色的党建品牌活动，抓党建、创品牌成为各公司党委比学赶超的竞技舞台。

    “我们充分利用‘互联网+’和微课堂、微讲堂、微测试等教育平台，把党建阵地由线下拓展到线上，由党员扩展到群众，真正让党建工作接地气，提升党建品牌的文化认同感。”该集团党委组织部负责人介绍道。

    在施工一线，他们利用二维码将党建基础知识、企业规章制度和项目施工安全规范等学习内容制成“微课堂”，形成“指尖上的流动课堂”，营造浓厚的全员学习氛围；集团党委通过“微讲堂”“流动党课”“宣讲小分队”等载体，使学习教育灵活易操作；在全集团范围内，他们大力推广“微测试”考核，各公司党委不定期举行集中考试，对成绩不合格的党员进行“公示”，将考核成绩与员工绩效合理挂钩，使信息化考核形式成为提升员工政治素质和业务水平的新手段。 

    同时，该集团党委对党建品牌创建活动不搞“一刀切”，实施“分步走”，根据计划方案、实施步骤分段推进、层层压实，采用节点验收和过程监控相结合的方式，始终牢牢把控党建创建活动的推进情况和效果。他们还把党建品牌创建与形势任务教育、“两学一做”学习教育、“创先争优”、主题党日等活动紧密结合，练就各具特色的“自身绝活”，成为全面提升党建工作质量的有力抓手。