让每个党支部都成为坚强战斗堡垒

    本报记者  张亮术  通讯员  张  鼎

    “以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒，是我们始终不渝的追求。”中铁十二局党委书记、董事长宋津喜坚定地说。近年来，该集团党委坚持把项目管理的重难点作为党员发挥先锋模范作用的着力点、把项目管理的风险控制点作为项目党组织发挥作用的落脚点，不断健全工作规范、强化书记队伍建设、创新党建活动载体，以高质量的基层党建工作推动企业高质量发展。

    自2015年以来，中铁十二局党委就从顶层设计出发，相继出台《加强党支部建设的指导意见》等11项制度文件，印发自编党建业务指导书4种，使基层党建工作内容、标准和程序简明化、规范化，让一线党支部书记“看得懂、记得住、用得上”。从去年开始，该集团党委逐步将项目党工委改为党支部，集中力量解决党支部人员弱化、工作虚化等问题，实现一线党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。

    “党支部书记是基层党建工作的‘领头雁’，其政治素养和业务能力直接决定党支部建设水平的高低。”中铁十二局党委组织部部长胡建认为。而举行系统化、实战化的党建业务培训是该集团党委强化党支部书记基本能力建设的重要“法宝”。他们连续4年举办党支部书记集中培训班，以案例分析方式开展剖析解读，以情景模拟方式强化实战演练，以电化教学方式增强教育效果，使党支部书记心里有方法，脑中有思路，手上有能力，工作有效果。

    中铁十二局党委还先后召开集团公司基层党建现场观摩会、广东片区党支部建设现场交流会，汇编并下发《企业党建特色做法》等，通过多层级、多角度、多支部互动，找亮点、查不足，提升基层党支部建设水平。该集团党委还在党建工作量化考核基础上，建立党支部建设落实情况报告、检查督导、结果反馈、考核评价及工作约谈等制度。2015年以来，该集团党委先后对百余个基层党支部进行现场检查并当场反馈，指导帮助整改问题近600个，有效解决了部分党支部存在的党建工作“浮在面上、悬在空中、原地打转”的不良状态。

    此外，该集团党委充分借助“互联网+”技术，推动“掌上党支部”App和“党建e家”微信公众号，以信息化手段创新一线党内政治生活的新方式新途径。如该集团所属电气化公司“指尖云党建”平台上线1个多月来，仅“每日学习”就打卡超8000次，党建“工作任务书”打卡超30余次。

    今年5月底，中铁十二局党委又印发《关于积极推进企业党建制度创新与方法创新的通知》，加强基层党组织制度建设创新和工作方法创新指引，明确责任单位，支持和激励基层党支部充分发挥助推企业发展的战斗堡垒作用，使基层党建工作更有成色、更显本色、更具特色。