细化党建考核 释放创新活力

    本报阿尔山10月31日讯（记者蒋小军 通讯员杨林鑫）“每月召开一次党员大会、开展一场意识形态教育、进行一次廉洁提醒……”近日，中铁十九局三阿公路项目部党工委新一期“不忘初心·牢记使命”月度工作考核即将开始，该项目部所属三分部办公室综合干事，今年刚入职的塔娜早已将党群工作涉及的考核项牢记于心。

    今年初，三阿公路项目部党工委遵循“创新活动载体，激发党建活力”的工作思路，把思想建设、新闻宣传、人事组织、纪律检查和群团建设等工作进行清单化梳理，形成26个月度工作考核项，将其作为月度工作考核的必查内容，督促所属基层党组织及党群干部干好基本的、创新自有的、打造特色的，促进党建工作因地制宜、开花结果。

    如三阿公路项目部党工委、纪工委充分利用项目部召开集体会议的机会，由党工委书记或纪工委书记为与会党员干部讲授包含“廉洁名词解读”“典型案例通报”和“热点廉政新闻”在内的廉洁课，受到大家欢迎。

    该项目部工会还在全集团范围内第一个启动“工人安全先锋岗”创建活动，聘用8名责任心强、勇于担当的职工作为安全监督检查员，组织他们经常性深入施工现场和驻地宿舍等开展安全隐患检查，同时开展安全生产趣味文化活动，营造“人人学安全、人人讲安全、人人保安全”的良好氛围。

    在人才培养方面，该项目部党工委制定出台了《“双导师带徒”实施方案》，大力推行双导师制，在为新员工配备业务导师的同时，还要求项目部班子成员和各分部经理、党支部书记担任其思想导师，做好定期谈心、月度分享等13项思想关爱“规定动作”，助力新员工在一线干得好、留得住。