让“关键少数”发挥关键作用

    本报西安5月4日讯（记者庞曙光）“仅培训纪律就有满满两个整页，几乎每一条纪律都‘带电’。”日前，中铁二十局一次“史上纪律最严”的培训班在眉县教育培训基地拉开帷幕。百余名副处级以上领导干部走进课堂，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

    “培训班专门设立纪律监督检查小组，3名成员每人负责4个小组的纪律检查。”据培训组织者介绍，通过每天对各学习小组的纪律执行情况进行督查，所有学员都严格遵守政治纪律、组织纪律、学习纪律和生活纪律，整个培训无一起违规违纪现象发生。严格的培训纪律和丰富的学习内容，让这些身处“关键岗位”的“关键少数”思想得到升华，规矩意识明显增强。

    近年来，中铁二十局党委坚持以更加严格的要求管理干部队伍，让“关键少数”发挥关键作用，通过干部队伍作风转变来推进各项工作。根据最新出台的《领导干部工作纪实管理规定》要求，全集团所有副处级以上领导干部都要根据工作安排和各自承担的工作任务，记录每日工作时间、地点、内容、进展和所取得成效等情况，并按照分级管理原则定期向上级领导汇报。汇报内容既包括工作情况，也包括休息日和8小时外的出差、培训学习、重要商务活动等事项。

    “开展领导干部工作纪实，是按照集团公司‘全面从严做实’年主题活动要求，督促领导干部履职尽责，从严管理监督干部，全面做实各项工作的具体体现。”中铁二十局党委书记、董事长邓勇介绍，为了突出“关键岗位”“关键少数”政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的价值导向，集团党委在建立职业项目经理、专业技术专家两个职业发展模式，畅通职业干部成长双通道的基础上，还全面加大了干部履职考核力度。仅2017年，全集团就调整干部58人次，降职降级6人，就地免职3人。随着“关键少数”作风转变和干事创业能力提升，企业主要经济指标发展跑出“加速度”。