节后要快速切换到“工作模式”

    周广宽

    2018年的春节在一片祥和快乐中度过，浓浓的年味儿让无论是在工地坚持施工，还是回家与亲人团圆的筑路人都体会到了企业大家庭的温暖、和谐小家庭的幸福。但是，新年将有更多充满挑战的施工任务等待着大家去完成。因此，节后快速切换到“工作模式”是当务之急。

    思想是行动的先导，及时进行收心教育大有必要。春节假期，经历了文体活动和走亲访友等各种放松，大多数人的情绪、精神是松弛的。节后马上要转入紧张的施工状态，难免会心情波动、精力不集中、精神不振，甚至身心乏力。面对常见的“节日病”，各单位要及时开展收心教育，通过讲形势、讲任务、讲大局、讲企业和员工的使命担当来促收心，迅速把大家的精力聚焦到施工上来，把精力投入到工作中去。

    执行是最好的办法，强化劳动纪律必须令行禁止。一个单位要有良好的工作状态，就必须有严明的规章制度做保障。由于对春节的重视，节前、节中在不影响工作的前提下，单位都会为大家创造一个宽松的工作氛围。但这绝不是要放松对劳动纪律的执行，更不能将此种想法延续到节后工作中。严格落实各项规章制度和劳动纪律没有节假日，把制度和纪律始终挺在前面，执法必严、违法必究，确保令行禁止，为节后迅速掀起施工高潮保驾护航。

    平安是最大的福利，安全生产警钟需要经常敲响。因为过年，思想防线一时松懈导致发生安全事故的情况屡有发生；由于“春融”，隧道、高边坡、深基坑等施工往往充满坍塌等风险。因此，越是在节后施工的关键时期，越要全面加强安全管理。除了要进行工前安全交底、工中安全提醒、工后安全总结外，还要严格执行操作规程和各项安全生产制度，并加强检查督导，发现隐患及时排除，把平安这一最大的福利送到员工手里，实现新的一年开好局、起好步。领导是员工的旗帜，干部率先垂范胜过千言万语的说教。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。要求员工把心收回来，各级领导干部必须以上率下、带头示范。要自觉对照相关要求，严格执行值班、值守、跟班作业制度，对自己主管的工作要勤梳理、重落实、严问责，在现场要带着员工干，做给员工看。用自己好的作风、好的状态，影响和带动员工心往施工想、劲往施工使。

    一年之计在于春。面对2018年的新目标、新任务、新挑战，凝神聚力加油干是大家不二的选择。