多措并举为机关提素

    本报讯（通讯员郭可盈  侯佳冰）“现在机关工作效率越来越高了，说话的语气、方式更加接地气，工作作风焕然一新。”近日，中铁十七局二公司西安机场线项目职工张露来机关办理业务时说。为完成“内生效率提升年”的各项目标任务，从今年年初开始，该公司通过强化机关效能建设，不断提高机关办事效率和服务水平。

    不久前，一场热烈甚至带点“火药味”的座谈会在该公司机关召开。部员谈想法，部长和分管领导点评，各部门年度工作“小目标”在“辣味”座谈中被逐个敲定。“座谈会指导、协调、解决了工作中的问题，目标明确、方案落地、责任到人，有效防治了机关病。”刚参加完座谈会的党委办公室部员张芸对笔者说。

    “公文一般由紧急程度、发文机关标识、发文字号等部分组成……”以《公文格式与发文流程》为主题的“职工大讲堂”第一讲开课了。此后，《EKP平台使用流程》《PPP项目知识普及》《从茶文化看待客之道》等课题相继于每周五下午登上讲堂，补短板、提技能，建设学习型机关氛围逐步形成。

    据了解，该公司还利用HR信息管理系统，从部门职能发挥效果、对上对下服务态度和工作质量等多方面，对机关工作人员进行线上评分；同时要求各部门填写《部室目标工作情况表》和《部室成员工作分工情况表》，以评分和填表内容作为年终考核的重要依据，再根据实情定奖罚，以实打实的举措“倒逼”机关工作人员转作风、提素质。