本报讯(通讯员官翊龙 李冠良) “书记和经理同级同薪,一口锅里吃饭,你们如何履职尽责,处理好彼此关系?”“使用劳务派遣工已成为新的用工方式,你们如何加强对这些派遣工中党员的管理?”近日,在中铁建设举行的党组织书记述职会上,所属20家单位党组织书记一个不落,全部上台述职,并回答现场考官提问。
“‘一述一问一评一测’,述出了自己的工作业绩和存在问题,问到了自己的短板,答出了自己的所思所想,评出了自己的欠缺和整改方向。通过一问一答,也看出很多基层党组织书记工作是尽心履责的,对出现的新问题也是能创新方式加以解决的。”中铁建设党委工作部部长陈玉生总结道。
在述职环节,该集团华东公司党委书记介绍了公司党委为加强对劳务派遣工党员的管理,积极与地方党组织联系,促使劳务工中18名党员和2名预备党员归属地方非公党组织统一管理,增强了这些党员的归属感。在回答如何处理“大经理小书记”关系问题时,北京公司党委书记张艳庆说:“分公司是一个家,经理和书记就像夫妻一样,要经营好这个家,一个主内一个主外,大事与家里主要成员集体商量。只要心正行正事正,各负其责,就能共同推动公司发展。”这样的回答赢得与会人员喝彩。
中铁建设党委书记、董事长汪文忠表示:“此次述职大会融入党建知识和‘三重一大’等实际问题,既能看见书记们平常工作质量,又能见识每个人的基本功,强化了各单位党委、党组织书记以及班子成员履行一岗双责的紧迫感和责任感。”
据悉,本次述职评议工作的最后综合评价结果,将作为评先评优、选拔任用干部、年度绩效考核的重要依据。

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