如何答好履职考卷

苏  丽

    目前，系统内各单位相继开展党建工作公开述职，考核书记们的“真功”，检验基层党建工作的水平，使全面从严治党向基层延伸成为实实在在的行动。笔者认为，作为各级党组织书记，要想在履职大考中交出满意答卷，应具备以下底蕴。

    公开述职，需要底气。述职现场，不仅有上级领导，还有更多的“大众评审员”，这与以往关起门来述职不同，对书记们的履职心态及工作实绩，是一场更加全面、立体的大考。它考核的既是工作，也是人品。整个考核过程既是向上级党委作汇报，也是各兄弟单位间的横向对比，是出彩还是出丑，取决于实力和底气。

    公开述职，需要中气。大庭广众之下，对自己一年的工作进行总结汇报，报告的“含金量”是关注重点。只有以更加务实的态度、更有担当的精神、更具开拓性的思路，对党的基层工作弱化、虚化、淡化、边缘化现象进行深入思考，找出症结、理性分析、提出思路，做到脑中有事、肚里有货，才能中气十足地高质量完成述职。

    公开述职，需要硬气。回答“考官”的现场提问，既是对被考核者理论功底的检验，也是对其日常工作的映射。没有对党建工作的融会贯通，没有脚踏实地的现场实践，站在考场上就会心底发虚。现场提问内容包罗党建工作的方方面面，也不乏尖锐的问题。项目书记只有坚定“抓好党建才是最大的政绩”，切实履行好基层党建工作第一责任人职责，使党建工作融入中心，有收获、有成效、有实绩，才能在现场提问环节拿到好成绩。