中国铁建人力资源部门负责人培训班圆满结束

    本报北京4月17日讯（通讯员周东旺）4月9日至13日，中国铁建人力资源部门负责人培训班在中国人民大学劳动人事学院圆满结束。中国铁建总裁助理、人力资源部（党委干部部）部长鲁斌出席开班典礼并讲话。

    为期5天的培训，旨在帮助中国铁建人力资源部门负责人全面、系统地学习借鉴现代企业人力资源管理的先进理念，更新知识，开阔视野，提高政策理论水平和业务素质，有效应对当前深化国有企业改革背景下人力资源管理工作面临的新形势、新挑战。

    培训分宏观趋势及变革、人力资源管理新视角及实务、领导力提升3个部分、8个专题进行，既有新时期人力资源管理先进理念的课程，又有涉及人力资源管理选人用人、绩效管理等重点、难点方面的内容，还有结合人力资源业务实际设置的薪酬设计与实务、任职资格体系建设等方面内容。为进一步增强培训的针对性、实效性，参训人员带着会前梳理的问题参加学习和课堂交流。每天上午课前，由中国铁建人力资源部的各个业务处分别就中国铁建人力资源管理今年的重点工作和近期安排进行讲解和交流。此外，培训还就中国铁建“蓝领”技能人才队伍建设进行了座谈研讨。

    参训人员一致表示，此次培训层次高、内容丰富、针对性强。通过这次培训，了解了当前人力资源管理发展方向，认识到了自身在人力资源管理知识、理念和能力上的不足，为今后做好企业人力资源管理工作理清了思路，明确了目标，找到了抓手，增强了信心。

    中国铁建总部机关人力资源部全体人员、二级单位人力资源部门负责人及北京片单位人力资源部门的业务骨干共计80人参加了培训。