三个“最大限度”营造和谐企业

    本报讯（通讯员   陈和平）近日，二十四局集团福建公司组织离退休老干部和老工人进行健康体检，并派专人、专车为住院、行动不便的老同志送去慰问金和慰问品，为离休干部下发高龄护理费。

    福建公司在企业管理工作中，最大限度地解决职工的生活困难问题、最大限度地解决职工上岗问题、最大限度地改善职工的生活环境，以三个“最大限度”把关注民生，关心困难职工、离退休老同志生活的工作做到实处。该公司建立“送温暖”基金和职工重困、重病医疗救助基金，建立领导干部联系困难职工家庭制度，健全领导干部联系困难职工家庭动态卡制度。今年以来，该公司共筹集“送温暖”经费76万多元定期补助特困职工，共补助特、重困职工69户，生活困难劳模19人（离退休），一般困难职工250户。并对2226名离退休职工发放一次性节日慰问金，使其家庭人均生活费高于当地低保标准的10％以上。

    该公司下大力抓好职工劳务架子队建设，通过支持、扶持政策，提升职工劳务架子队综合实力，创造更多的歇工职工上岗机会，优先安排职工和职工劳务作业队上岗，并强化青壮年职工的技能培训，增强职工自立于企业、自立于市场的竞争力。