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中国铁道建筑报
中国铁道建筑报 2010年06月24日 星期四
往期回顾

关心农民工 建和谐企业

学习温总理在农民工座谈会上讲话精神的体会

刘庆民

《 中国铁道建筑报 》( 2010年06月24日   3 版)

    十四局集团隧道公司党委书记   刘庆民

    6月14日上午,在端午节假期的第一天,温总理来到公司在北京地铁六号线平安里车站的施工现场,亲切看望了节日期间坚守工作岗位的建筑工人,与员工促膝长谈,详细了解了农民工工作和生活状况,向参加地铁施工的员工表示问候,给大家带来了节日的祝福。

    “温总理来我们工地了!”消息长了翅膀,迅速传遍了全公司。分布在祖国各地的各项目部立即行动,当晚组织员工们收听收看新闻,大家心情激动、欢欣鼓舞。

    我也像同志们一样,温习着温总理视察谈话的一幕幕细节,心潮澎湃、浮想联翩。

    温总理说:“农民工地位已经非常重要了,你们是中国产业工人的主力军,你们又是城市建设不可缺少的力量。”

    温总理的话朴素而又深刻。社会的进步,已经把曾经备受争议、被“边缘化“的知识分子接纳为工人阶级的一部分,同样也正在使农民工取得他们应有的社会地位。

    十四局集团遍布全国、远及海外的施工工地,处处活跃着农民工兄弟的身影。隧道公司拥有16年的发展历程,从当初的一两个项目、个把亿产值,直到今天12个地铁市场、30多个在建项目,承揽和施工均达到20亿元左右,每一步的发展历程,都有农民工兄弟的足迹。当我们为自己完成一个又一个精美的建筑产品而自豪的时候,当我们为企业快速发展、取得一个又一个可喜的经营生产成果而欢欣鼓舞的时候,我们应该记住,这里有农民工巨大的贡献!

    温总理说:“你们的工作应该受到尊重,全国人民都应该关心你们,整个社会都应该关注你们,我们各级党委和政府也要关爱你们。”

    在改革开放之后,随着生产力的大解放,工业化、城市化进程风起云涌,一批又一批农民离开土地进入城市,他们迅速融入各个产业,越来越成为产业主力。农民工推动了城市化进程,然而他们的户籍、婚恋、子女上学等问题直接关系到社会公平正义、社会和谐稳定。党中央、国务院对此高度重视,把解决农民工问题作为建设中国特色社会主义的战略任务。

    隧道公司历届党委和领导班子,一向关心本公司农民工的工作和学习情况。随着企业文化建设、规范劳务管理、加强工资管理、建家建线等工作的深入开展,各项目部农民工的工作、学习和生活的条件逐步改善,基本做到了工资直发或代发,有基本的文体娱乐设施,能够接受必要的技能培训。还有很多项目部做到了管理人员与农民工“同吃同住同劳动同学习”,增进了农民工与企业共同发展的认同感。

    但是通过学习温总理视察谈话精神,我感到有很多工作还应继续加强:

    一是要学好温总理谈话精神。组织各单位、全体员工,继续深入学习温总理视察谈话精神,认识农民工对于十四局集团、隧道公司市场发展、规模扩张、实力增长的历史贡献,认识关心农民工生活、与农民工共同发展的现实意义,总结工作经验、查找不足,提高农民工工作的水平。

    二是要抓好安全管理。生命权是人的基本权利,作为安全风险较大的地下工程建筑行业,我们必须从关心农民工生命安全出发,注重农民工的安全教育和岗前培训,严抓规范操作,保证安全投入,搞好劳动保护,建立健全安全管理责任制,杜绝安全事故。

    三是加强企业文化建设。把“关心农民工,与农民工共同发展、建设和谐企业”的理念切实融入公司的企业文化、项目文化,丰富企业文化内涵,增进企业文化的时代特征。从制度建设入手,全面推广“同吃同住同劳动同学习”;注意发现和培养农民工骨干,表彰和奖励优秀分子,充分表现出对他们劳动成果和工作业绩的尊重和鼓励,提高农民工的自信心、自尊心。

    四是抓好“建家建线”工作。在各施工现场,因地制宜地抓好生活设施建设,搞好文化体育的物质条件,抓好农民工的学习教育活动,丰富他们的业余生活,满足他们的精神文化生活需要,增强农民工对企业的认同感和忠实度。

    五是加强农民工薪资管理工作。全面推行“农民工工资直发、代发”制度,采取一切手段确保农民工取得自己的劳动报酬。

    六是抓好“流动党员管理”。根据中组部关于“流动党员”管理的有关规定,探索建立适合我公司实际的“农民工党员管理”工作制度,试点建立“农民工党支部”。

    温总理说:“我们要尊重农民工,关心农民工,爱护农民工,尤其是年轻的农民工,因为他们还是青年,很多才20岁左右,正是成长的阶段,政府以及社会各界都应该像对待自己的孩子一样对待年轻农民工。”

    年轻的农民工们带着比他们父辈更丰富的知识,也带着更关注自身价值实现、自身权益保障的观念,成为农民工大军中的主力。他们代表着农民工的未来,一定程度上也代表着企业的未来。我们的各项工作,尤其是思想政治工作,必须高度关注这个群体,了解他们的思想特点,尊重他们要学习、要工作、要认可的愿望。不但要保障他们基本的工作和生活权利,而且要向他们传输企业的战略愿景和管理思想,取得他们的理解和认同,动员他们以更高的热情参与到企业发展中来;还要千方百计为他们提供学习培训的机会,帮助他们学习、成长、长才,使他们感受到企业的诚意。

    温总理的视察谈话,代表着党中央、国务院对农民工的关心,也给我们很多启发。我们应该以此为契机,以科学发展观为指导,进一步做好劳务层管理工作,关心农民工,与农民工共同发展,建设和谐企业。

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