初心擎起民心灯 实干绘就幸福景

    通讯员  刘  婧  王  君

    10余个暑期托管、研学项目落地见效，100余名职工子女得到悉心照护，后方保障更加稳固；3个户外劳动者服务站拔地而起，一线前沿阵地愈发坚实；40余场联谊、读书、亲子实践活动接连举办，千余名职工家属共享文化滋养……数据为证，实绩作答。中铁十七局党委坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工群众急难愁盼，从家庭护航、阵地提质、文化赋能三向发力，精准施策办好惠民实事，让发展实绩更有质感，让幸福底色更加鲜明。

    护佑大后方，以党旗聚力破解“急难愁盼”

    职工在一线冲锋建功，安稳的家庭后方是最坚实的底气。“孩子有人管，我们干活心里更踏实有劲了。”这是中铁十七局开设暑期职工子女托管班后，一线职工的真切感受。每到假期，孩子谁来看、作业谁来管，曾是职工最挠头的事。

    中铁十七局党委主要领导从职工最急迫的难题入手，构建企家同心、双向赋能关爱格局，腾出专门空间，开设暑期职工子女托管班，安排围棋、书法、阅读等课程，依托职工书屋提供课业辅导与日常看护，切实化解暑期“带娃难”。同时，在食堂划分亲子就餐区，优化菜单、增加小甜品，让家属感受“家”味道。针对金榜题名的职工子女，开展“金秋筑梦 助学暖心”活动，通过现场发放、异地邮寄等方式递送贺信与助学礼包，跨越山海传递企业温情。一套家庭保障组合拳，把点滴关怀送到职工身边，也为各单位提供示范和遵循。8家所属单位推行“托+管+教”融合关爱模式，把托管看护、课业辅导、研学实践、亲子互动融为一体，让一线职工卸下牵挂、安心工作。从“点上开花”到“面上结果”，企业家庭保障网越织越密，职工干事创业底气愈发充足。

    “暖心相伴・17 同行”品牌活力迸发、非遗游学厚植文化浸润、应急主题亲子研学筑牢安全家教……各单位因地制宜开展系列暖心行动，把温情触角延伸至千家万户，以家庭“小安稳”护航企业发展“大局面”。

    烟火暖阵地，把“职工期盼”变成“身边实景”

    “工地干活累了，到驿站歇脚喝水、看书充电，就像在家一样。”一线作业人员的质朴评价，道出五公司惠肇高速公路项目工作服务驿站的暖心价值。作为“山西省总工会重点支持的群众安康工作服务站”一线阵地，它印证了民生温度藏于一饭一食、一处驿站、一方居所等日常细节。该驿站锚定一线建设者诉求，科学布局功能，配齐休憩座椅、应急药箱等设施，常态化开展健康科普、安全宣讲、权益咨询等志愿服务，织密安康保障网。同时，建立诉求闭环响应机制，归集就餐、劳保等意见，推动靶向整改，构筑有质感、有温度的“工地之家”。

    五公司的实践，正是中铁十七局党委问需于职工、推动“心愿清单”变“实效清单”的缩影。各单位以阵地建设为示范，靶向施策、多点破局：城建公司打造“黔味工坊”，集装箱式户外劳动者服务站斩获多项国家及省级荣誉；市政公司盾构项目优化膳食，配齐夏日消暑餐食；二公司以海外职工夏令营、清凉减脂餐、爱心托管班等纾解急难愁盼。

    三公司聚焦职工住宅小区老旧痛点，与退休老职工面对面座谈交流听取诉求。他们仅用25天完成92处违规菜地、私搭棚屋的集中拆除，新建4处停车场，新增停车位108个；新建电动自行车充电车棚，配备13台充电设备、204个充电端口；补植绿植2000余平方米；翻新老年活动中心，改造小区出入口，启用车辆识别、人脸识别门禁系统，实现人车规范分流，稳步推进业主委员会组建工作。

    从烟火氤氲的工地食堂到宜居提质的职工小区，从暖心驿站到多元服务站点，一系列精细化举措，将企业人文关怀直抵职工心坎。

    滋养精气神，用“文化浸润”激活“青春动能”

    从物质帮扶到精神滋养，从解决急难愁盼到满足美好生活向往，中铁十七局党委始终把职工对美好生活的向往作为民生实事的发力方向，坚持物质保障与精神滋养并重，把精神文化服务纳入民生实事清单，推动文化活动从“娱乐型”向“赋能型”转变。

    “平时在工地圈子窄，没想到今天能认识这么多志同道合的朋友。”建筑公司一名青年职工在联谊活动尾声写下自己的爱好，贴上“标签”，也收获了一份“遇见美好”的惊喜。这场联动山西省驻晋企业青年联盟举办的联谊共建活动，吸引80余名青年在双向奔赴中打破单位壁垒、拓宽交际圈层。不止于此，该公司同步开展“赓续铁道兵血脉 锻造新时代铁军”健身竞技活动，将全民健身与红色教育有机融合，持续升级健身场地、配齐运动器材，常态化开展八段锦、健步走、球类赛、亲子运动会，让运动健身与精神传承双向落地。

    与此同时，城建公司把阅读课堂搬进山水之间，六公司组织健步登高和青年联谊，三公司开展“老兵回家”座谈，二公司以海外职工子女夏令营圆了跨越山海团聚梦……一场联谊、一次登高、一回座谈、一趟研学，让青年有归属、老同志有荣光、家庭有认同，把铁道兵精神和岗位建功热情润物无声地植入工作日常。

    民生无小事，枝叶总关情。中铁十七局党委以“问需于职工”破题，以“实效清单”交卷，把物质保障与精神滋养贯通起来，把解决急难愁盼与满足美好生活向往统一起来，推动服务职工从“单点突破”走向“全域升温”。一件件实事落地生根，一项项机制常态长效，企业“家文化”根基更牢，职工安心岗位、奋战一线的底气更足，也为企业高质量发展注入强劲动能。