清风正气锻造“廉洁盾牌”

    本报南京9月10日讯（通讯员邵明雪  林  凤）“公司纪委直接到项目开展面对面廉洁交底，把规矩讲在前，让我们一上场就知道‘红线’在哪儿、底线在哪儿！”日前，中铁十四局大盾构公司纪委在新上项目如通苏湖项目开展廉洁交底会，会后该项目负责人如是说。像这样的“廉风”，正吹进该公司每一个项目现场。

    为筑牢企业廉洁建设根基，该公司纪委坚持把廉洁课堂搬进基层一线，把纪律标尺立在施工前沿，打出“靠前交底+全域覆盖+温润廉心”立体化宣教“组合拳”，用清风正气锻造“廉洁盾牌”。

    靠前交底，在项目起步阶段拧紧“廉洁阀”。近年来，在如通苏湖、广新五六线等新开工项目现场，公司纪委带着制度清单、带着典型案例，逐一上门“交底”。公司纪委书记依托系统内真实案例“以案释纪”，公司纪检部门同步把项目纪检组该干什么、怎么干、标准是什么，一条条交清楚，同时还为项目关键岗位人员人手“定制”一份“岗位廉洁风险防控清单”。

    近年来，该公司纪委还探索形成项目层面、公司层面、外部纪委监委、法院检察院、实景教学等5个层级廉洁教育“五步法”工作思路，通过“线上线下”形式开展警示教育，确保全域覆盖。线上，依托“互联网+”集体党课平台，开设“一线办案警示剖析”专题课堂，纪检干部深度讲透案例教训。线下，公司分层分类组织开展警示教育——在公司本部层面，公司纪委组织党员干部走进江苏省党风廉政警示教育基地，现场聆听、直观感受腐化堕落带来的惨痛代价。在项目层面，绍兴群贤路项目职工走进法院审判大厅，感受司法威严；如通苏湖项目联合业主、监理党员干部参观地方监狱，听涉案人员现身说法……一桩桩真实案例、一幕幕铁窗生活，让警示教育直抵人心。

    既要有“当头棒喝”，也要有“春风化雨”。该公司纪委坚持把廉洁文化做出人情味、家常味，让“清风筑盾”文化理念扎根一线。在宁波，甬舟公路项目面向关键岗位员工征集廉洁家书，依托廉心亭开展岗位风险座谈，以亲情力量构筑家庭廉洁防线；在苏州，通甬铁路一分部项目则组织青年职工以诗词传廉，用经典涵养正气。一批有温度、有特色的廉洁文化活动多点开花，持续引导干部职工树立廉洁自律思想自觉。

    从“被动听”到“沉浸学”，从“单向灌输”到“全员融入”，大盾构公司纪委坚持多点发力，一步步把廉洁教育做细做实。该公司纪委书记黄兴伟表示，公司还将把清廉建设融入盾构施工、项目管理全流程，深化“清风筑盾”廉洁文化品牌建设，以清廉作风为企业高质量发展保驾护航。