驻队更驻心 入岗更入情

    本报重庆9月3日讯（通讯员唐 辉）“不能拿个本子杵在那儿，你得蹲下来，工人才能跟你说实话。”“党代表得‘踩进泥里’，跟一线生产拧成一股绳。”……日前，在中铁二十局华中师范大学重庆学校项目会议室里，一场聚焦“党代表如何真正驻进班组心里”的研讨热了起来，来自一线的驻队党代表和兼职党务干部，用一个个沾泥土、带露珠的鲜活故事，为基层党建工作“把脉开方”。

    “不要当‘钦差’，要当‘自己人’。”研讨一开始，项目副经理赵建军就开门见山，“红色晨会10分钟”“工间小谈”安排得挺好，但工人根本不买账——“你端着本子来，他就什么都不说了。”他结合项目实际举例：项目已进入收尾冲刺阶段，连续高强度作业让一线人员身心疲惫、情绪波动。装饰工班党代表老张没有按惯例召集开会，而是在工作交接间隙，拎着一箱矿泉水蹲在班组中间，边递水边听大家“倒苦水”。牢骚声中藏着真诉求——当晚他就牵头协调调整了倒班补贴方案，次日一早就公示执行。工人拍着老张肩膀说：“这个党员不装，管用。”

    “兼职不等于‘副业’，要找好结合点。”兼职党务干部小李笔记本扉页上的这句话，同样落到了实处。本身有生产任务，怎么不增负担又出效果？项目党支部的答案是：把党务工作“嫁接”到生产痛点里。

    上周，重庆气温陡然升高，图书馆小部分区域地坪漆出现板结起壳。现场负责人没有单独开质量分析会，而是就地组织了一场“现场微党课”。老党员技师蹲下身，敲击划定隐患区并向外扩展10厘米，随即清除并打磨松动漆皮、清基除尘，按温度精确配比搅拌，分层涂刷底、中、面漆，并着重强调24小时禁踩、7天避重压的养护要求……整个示范边做边讲，20分钟即完成整改，既稳住了质量，也凝聚了人心。“不念文件、不下指令，和大家真交流、做示范，帮大伙省了时间，工人自然就认你。”小李表示。

    考核少看“台账”，多看“口碑”。该项目部在“评优挂钩”基础上加了一条硬杠杠——季度评议时随机抽取5名劳务工匿名打分。办公室主任罗科发现宿舍区热水不够用，两天内协调加装热水器；瞅准工人上午10点高温下班的间歇，把矿泉水、西瓜、藿香正气水送到工点上。工人从此见了他都喊“罗哥”。“归属感和荣誉感，就是这一件件小事堆出来的。”罗科感慨道。

    “‘支部建在连上’不是建在纸上。”研讨尾声，该项目党支部书记姜坤的话被大家反复提及——“党代表要平时看得出、关键时刻站得出、利益面前让得出。”大家认为，让每个作业队觉得“这个党员在我们队，我们心里有底”，这就是驻队党代表和兼职党务干部的目标。

    据了解，该项目党支部近年来先后获得“陕西省国资委示范党支部”“重庆市工人先锋号”等荣誉。“我们将持续深化驻队党代表和兼职党务干部机制，不仅身入，更要心入，让党建工作真正扎根到施工一线，为项目高质量建设提供坚强组织保障。”姜坤表示。