以全维落实赋能法治铁建高质量发展

    中铁十七局党委书记、董事长  陈宏伟

    中铁十七局将坚决对标中国铁建2026年工作会部署，锚定法治铁建建设标杆目标，全面落实“深化业法融合、强化合规管控、升级风控体系”等核心要求，为企业行稳致远筑牢法治根基。

    高位统筹聚合力，压实法治建设“硬责任”。严格落实中国铁建“提升全员特别是各级领导人员法治意识”要求，将法治铁建建设纳入党委重要议事日程，构建“党委统领、全员参与”责任体系。通过党委理论学习中心组专题研学、领导干部法治述职评议等机制，强化法治履职意识，推动法治责任传导，筑牢依法治企组织根基。

    法管融合破瓶颈，筑牢合规管控“防火墙”。紧扣“深化业法融合、强化关键环节合规管控”要求，完善“法管融合  系统重构”模式，通过“正面清单明确权限、负面清单划定红线”，从源头破解“有权无责、越权难追责”的管控难题。聚焦招投标、合同签订履约等核心环节，开发电子签章、生物识别等功能，强化全流程合规管控机制。突出主动维权与案件治理，切实压降案件总量；深化典型案件回溯分析，形成“办案—复盘—整改—提升”闭环，以案件治理倒逼管理升级，切实彰显业法融合价值。

    数字赋能强根基，激活法治建设“新动能”。严格落实“利用大数据提升风险预防预控水平”要求，升级智慧法治管理平台，打通多系统数据链路，构建“业务—合规—财务”数据共享生态，实现风险自动识别、智能预警。加强高素质法律人才队伍建设，实施专项培训计划，开展合规管控、涉外法治等培训，配强各级法规岗位人员，培育“精法律、通业务”的复合型人才。通过数字赋能与人才支撑双向驱动，持续提升法治铁建建设质效，为企业高质量发展注入强劲法治动能。