行走的“党代表” 从中心走入心中

    通讯员  钱  磊  刘斌斌  郭  晨 

    64个党支部获评示范党支部、317项技术难题被攻克，攻关周期缩短28%……一组数字背后，是中铁二十局党委以行走的“党代表”机制破解基层党建与一线生产“两张皮”难题的坚定探索。

    这支由党务骨干、技术专家、生产标兵组成的“红色服务团”，将党的组织力熔铸于1200余个作业班组的最前沿，让党建力量穿透钢筋水泥的轰鸣，在施工一线扎下深根。

    思想扎根，工地上的“红色课堂”

    每日清晨六点，徐州地铁4号线隧道旁，党代表手持图纸准时开讲：“今日开挖面临流沙层，安全排查务必到位！”365天风雨无阻的“班前十分钟”，不仅铸就了“零事故”纪录，更让工人们主动要求将党课嵌入施工流程表——这抹红色已成为安全的基因密码。  

    “党代表”深入桥梁、隧道、路基，将政治理论、法规政策转化为接地气的“工地微宣讲”。仅2024年，该公司各党支部就组织此类活动440余场，覆盖党员6600余人次，员工政治觉悟与责任担当显著提升。  

    在雄商高铁，“区块链工资存证”系统让农民工老张指着手机短信舒心一笑：“工资到账有电子凭证，心里踏实了！”而在海拔4500米高原隧道，“缺氧不缺精神”的标语旁，“党员攻关组”研发的冻土施工法，使技术提案采纳率飙升70%。 

    全国劳模刘正林在党代表“双培双带”帮扶下，带领班组创下8500天安全生产纪录，其创新工作室斩获国家专利1项、省部级奖项10项。“党员把技术毫无保留传给我，现在该我帮带后来人了。”他道出了薪火相传的力量。

    机制扎根，激活生产“红色动能”

    中铁二十局以“党代表”为枢纽，以品牌引领、制度保障、穿透管理推动党建与生产深度融合。

    所属长安重工车间内，以党员为主力的团队研发的纯电动出渣装备正加紧生产，能耗降低60%且实现零排放。这正是“铁建‘青’党建品牌”的成果——15款绿色装备组成产品矩阵，多款成为“全国首台”，实现了“党建强、生产优、品牌响”的示范效应。    

    责任共担催生合力。延榆高铁项目党员驻点帮扶，实现意见处理率100%，安全质量与施工进度双提升，推动全线最长隧道月进尺突破600米。

    眉太高速公路“双责任”公示栏前，党代表小周仔细核对指标：“安全质量达标，绩效奖金可上浮20%。”这一机制催生了“隐患随手拍”行动——工人老李刚用手机上报支架松动，系统即刻响应。

    青岛地铁2号线在“党员先锋队”的推动下，班组“小立法”将模块化拼装工艺写入规范，预制件损耗率从15%直降至3%。

    人心扎根，凝聚奋斗“红色磁场”

    “党代表”以服务为纽带，将温暖嵌入项目末梢，为高效履约注入深层凝聚力。

    高原暴雪封山，“红色云端应急队”正顶风冒雪进行抢修，48小时打通生命通道。奇迹源于“双模式”安全网——每周设备巡检叠加应急演练，使队伍在零下25摄氏度极寒中创下“零伤亡”纪录。

    面对冻土隧道施工难题，项目“党员先锋队”创新“智能支护+远程监测”体系，助力隧道安全穿越3处断层，风险降低80%，被国铁集团评为“标杆施工团队”。

    在苏台高速公路，墩柱智能养护装置自动喷淋。技术员小陈感慨：“人工养护已成历史，全程数据监控让质量更稳。”项目党员科研小组研发的系列工法已成为全线标准。      

    最暖心的画面定格于四公司“工友之家”。四川焊工老吴指着亲子活动室照片：“孩子转学手续是党代表跑下来的，这儿就是第二个家。”

    平价超市、技能培训、心理疏导于一体的空间，让归属感化为行动力——老吴不仅递交了入党申请书，更带动班组提出技术革新提案17项。

    晨曦微露，工地党课声再起，这是攻坚最有力的号角。中铁二十局正以“制度保障+能力支撑+数字赋能”体系，推动红色基因深植班组肌理。

    奔走一线的“党代表”，正是那流动的红色引擎，引领党建与生产从“物理叠加”向“化学反应”深刻跃升——党旗所指，人心所聚，力量所生，终让千钧铁轨延伸处，尽是坚实信仰铺就的坦途。