本报北京5月15日讯(通讯员胡宁宁)“大巴车一开进监狱大门, 5米高的围墙和密布的铁丝网带给人前所未有的压迫感。”日前,中铁建设建筑发展公司20名党员干部走进海口市监狱警示教育基地,党支部书记王鹏深有感触。
在今年反腐倡廉宣传教育月活动中,该公司创新采用“内外联动”的宣教模式,多措并举推进廉洁文化建设工作。对内坚持教育先行,聚焦日常工作中常见的纪律条款,围绕公务接待、招标采购、公车使用、日常管理四个重点领域梳理出45条负面行为清单,在工作群中开设“每日纪律小课堂”进行宣传教育,时刻规范员工日常行为。对外深化警示教育成效,组织干部职工前往海口市监狱、保定市监狱,沉浸式开展警示教育,在工作人员的专业讲解下,实地参观服刑人员的生活区和劳动改造场所,观看典型案例现身说法的视频片段,服刑人员深刻剖析自己思想蜕变的轨迹和沦为阶下囚的心路历程,用鲜活案例为员工敲响警钟,形成强大震慑,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
该公司还积极开展廉洁共建工作,与河北保定检察院签订《廉洁共建协议》,检察院干警将以往办结的职务犯罪典型案例作为警示教材“送教上门”;在河北易县,公司以绿色建材产业园为依托,与当地纪监委联合打造“劳动树廉”实践基地,通过设立营商环境监测点和开展“一人一树一承诺”活动深化合作;在海南省临高县,公司以装配式生产基地为载体创建廉洁示范单位,定期与临高县纪监委开展座谈交流,充分发挥廉洁示范企业的引领作用。
通过一系列扎实有效的廉洁教育举措,干部职工的纪律规矩意识明显增强,廉洁从业氛围日益浓厚。下一步,公司将继续深化内外“廉”动机制,以清风护航战新产业高质量发展。