电话牵动“万里心” 温暖架起“连心桥”

    □ 孟凡瑞 

    正值北京时间深夜两点，中铁二十二局二公司工会主席付朝旭的电话骤然响起。电话那头传来急切的声音：“主席，我媳妇发高烧，打电话听到孩子又哭又闹，我这远在坦桑尼亚……”话未说完，项目梁场场长刘志勇的哽咽声已淹没在电流杂音中。

    “别慌！我们马上联系24小时职工帮扶热线！”付朝旭迅速启动应急预案。半个多小时后，志愿者敲开了刘志勇在石家庄的家门，将退烧药和热乎乎的粥递到了家属手中。群团工作部协调的远程医疗团队也已在线上为家属进行诊断，职工互助基金第一时间垫付了医药费。电话再次拨通时，刘志勇悬着的心终于放下了。“有了组织做后盾，我在这儿工作就安心了。”

    这一幕，是中铁二十二局二公司工会“暖心护航”行动的缩影。该公司工会以独有的“温度”破解“距离”难题——24小时职工帮扶热线、心理咨询室、应急互助基金，织就了一张跨越时差的“安心网”。

    “心系职工不是‘空中楼阁’，必须扎根在员工的柴米油盐里。”付朝旭说。公司领导班子在新春佳节前与境外员工进行座谈，了解其在外生活工作情况；智利项目还安排了每周项目工会主席“家访日”，定期询问境外项目员工家庭情况及困难，通过集中发放、邮寄快递和登门走访的方式将米、面、油等慰问品送到境外员工家属手中。

    在坦桑尼亚市政道路升级改造立交桥项目施工现场，项目经理于伟亲眼见证了立交桥从无到有的每一步。尤其在一号桥桥梁架设时，架梁进度比原计划进度提前了近2周，用实际行动展现了“中国速度”。看着桥身逐渐成形，于伟心中的自豪感油然而生，“每次想到身后有单位支持，自己就有使不完的力气。”

    付朝旭表示，“公司工会将关怀触角延伸至每一名境外职工，用实实在在的举措架起跨越万里的‘连心桥’，让‘一带一路’建设者切实感受到‘娘家人’的温暖。”

    作者单位：中铁二十二局二公司