激活党建“潜动能” 共绘联建“同心圆”

    蔡晓斌

    党建联建是单位间增进沟通、强化联动、资源共享、优势互补、形成合力、促进发展的有效渠道。有些单位的党建联建局限于“联”过党日、“联”上党课等学习活动，与企业中心工作结合不够紧密；有的单位仅局限于内联，外联的思路没打开，没有充分达到以联促学、以联促建、以联促享的目的。在笔者看来，建筑施工企业在生产经营中面临着诸多外部因素影响，通过有效协同参建各方、相关单位开展党建联建，能形成1+1>2的共建合力。

    开展好党建联建工作，首先要提高站位，明确目的，深化内涵，拓宽视野，延伸“触角”，构建共建大格局。特别是要有效服务中心、服务大局，围绕企业发展中的重大课题、施工建设中的矛盾焦点等，将“学”与“干”、“内”与“外”、“合”与“促”有机结合，从多个向度开展联建活动，聚集各方能量，释放各方潜能，合力做深联建文章，提高联建共建成效。

    目的明，更要落点准。找准党建联建衔接点，精心构思活动形式，提高其鲜活性和多元性颇为关键。围绕赢得建设属地居民的理解支持，可以与社区联合开展座谈交流、开放日、志愿服务等各类联谊活动，有效消除信息壁垒，以“面对面”促成“心连心”；围绕提升现场施工进度，可以与参建各方、科研院所等开展现场问“诊”、集中寻“方”、科技攻关、“同题共答、成果共享”等活动，聚智破解难题，形成“产学研用”聚合效应；围绕提高管理技能与水平，可以与政府职能部门、高校、兄弟单位等开展现场教学、实战演练、技能比武等“以学会友”活动，互学共鉴，盘活优势资源共享“一盘棋”。丰富的党建联建形式，能有效激活各方的参与热情，实现各方互促共赢。

    不断提高党建联建工作质效，还应形成常态化、长效化工作机制。党建联建，往往不是通过一两项活动就能取得明显成效，要树立步步为营、久久为功的思想，深度规划各个时期的子目标，与联建单位共同做好策划，明确各方职责，精准匹配资源，持续调动各方的参与积极性。此外，还应及时评估总结每次联建工作成效，动态改进提升。积极探索建立长效机制，能增强工作的条理性、针对性，巩固发展共建成果。

    当然，高质量的党建联建需要自身高水平的党建基础工作作支撑。只有不断练强基本功，才能更好地发挥好联建主导作用，持续拓宽企业红色“朋友圈”，让党建联建“同心圆”越绘越大。