解放思想彰伟力

    本报评论员

    在1月27日召开的2024年工作会暨三届四次职代会上，中国铁建党委书记、董事长戴和根发表题为《进一步解放思想 开拓创新 全力推动中国铁建高质量发展再上新台阶》的讲话。“进一步解放思想”，吹响了开拓创新、推动高质量发展的冲锋号。

    历史不代表未来，没有思想的与时俱进，就不会有踔厉奋发、砥砺前行。

    “虚谈废务，浮文妨要”。谈解放思想，貌似很“虚”，思想解放与否，也似乎没有评价尺度，但现实的问题总可以从思想上找到根源。反向推理，工作是否有符合新发展观的思路和措施，解决问题或实现目标是否有高质量的方法，执行是否得到更有成效的落实，等等，都是思想是否解放的直观表现。胸中有方略，凿石堆山河；己之昏昏，不可能使人昭昭，亦不可能业绩昭著。

    解放思想之难，既难在认知理念、思维定式、工作经验、行为习惯的自我革命，还难在不易摆脱自身利益藩篱的掣肘。有的是站位不高、视野不宽、固执己见，意识不到需要“解放思想”；有的是责任心不强、使命感缺失，因而怠于“解放思想”；有的是过度求稳怕乱，怕得罪人，影响“考核”，因而不敢“解放思想”；还有的是要保护自己的“奶酪”，不愿“解放思想”。凡此种种，都会成为企业高质量发展的阻碍。

    思想是一个人的灵魂，也是一个团队、一个企业乃至一个国家的灵魂。思想决定方向，方向决定道路，道路决定命运，这对一个人、一个团队、一个企业同样适用。

    解放思想，就要用科学的理论武装头脑。我们学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要对这一马克思主义中国化的最新成果真学、真信、真用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央亲自谋划、部署和推动国有企业改革发展和党的建设，为中国铁建进一步深化改革和高质量发展提供了根本遵循和行动指南。把习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是其中的“国企篇章”落实落细、见行见效，就是思想解放的最佳注脚。

    解放思想，就要把牢高质量发展这个硬道理。高质量发展是迈向世界一流企业的路径选择，既是新挑战，也是新机遇。如果还按照传统的观念、路径发展，自然会被淘汰。高质量发展，需要聚焦企业核心功能和核心竞争力，对传统优势产业升级换代，对新兴和未来产业积极布局、聚能成势，重塑产业结构；需要创新驱动培育新动能，开放合作拓展新市场；需要进一步深化改革，加强科技创新，激发人才潜能，提升资源配置能力、品牌影响力和国际化能力……解放思想，就是要心底无私地坚持问题、目标和任务导向，打破陈旧观念的束缚，针对现实问题，以新的思维方式和方法找准“病灶”，寻求解决方案，从而为高质量发展奠定基础。

    解放思想，就要胸怀大局积极推进改革创新。改革创新是企业永恒的主题。中央经济工作会议对深入实施国有企业改革深化提升行动提出明确要求。2月27日，国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会。自上而下的部署和要求，在服务党的中心工作和国家发展大局中的功能和定位，企业发展的目标任务和面对的挑战与机遇，广大员工对企业高质量发展、共享发展成果的期盼，都需要我们进一步深化改革，加快创新步伐。解放思想，就是在改革创新遭遇硬仗、乃至引起质疑时，能胸怀大局、不畏浮云，能目有繁光、沐光而行；就是在改革创新的生动实践中，能乘势而上、顺势而为，大力培育改革创新文化，鼓励改革创新实践，提高改革创新能力。把解放思想作为改革创新的前提和基础加以推进，解放思想就能彰显勃勃生机与活力。