搭建学习平台 助力青年成长

    本报广州5月14日讯（记者邓联旭  通讯员黄诗伟  王  犇）“马上是我选的办公系统物资设备管理模块流程课，我要抢前排坐！”日前，中铁二十五局一公司设备租赁管理事业部物资管理人员张阳明和小伙伴们早早来到职工夜校，准备参加当晚培训。不一会儿，小小的会议室就满员了。

    在五四青年节来临之际，中国铁建党委寄语广大青年职工“在苦练内功上下功夫，做本领过硬青年”。如何搭建学习平台，助力青年职工成长？这个“90后”占比达八成的年轻团队给出了自己的答案。

    该事业部团支部认真摸底排查，由青年员工自选课程，创新开办“点菜式”夜校。“在夜校，我们给青年员工答疑解惑、讲授前沿技术，促进他们提升业务能力、开拓创新视野。”团支部书记胡高峰介绍。

    夜校开讲以来，“点菜式”培训受到青年职工热捧。团支部遵循“需求导向、注重实效”原则，坚持“缺什么、学什么，少什么、补什么”，围绕“需要学什么”“想要谁来讲”，在开展调研、摸清青年职工“口味”的基础上，有针对性设计课程“菜单”，实施“点菜式”教学，确保学习需求与培训供应精准对接，做到学以增智、学以致用。

    “青年职工占比高，人员经验不足，成为事业部亟需突破的发展瓶颈。职工夜校从‘端菜式’转为‘点菜式’，重点在青年职工感兴趣的内容上下功夫，达到事半功倍的效果。”事业部经理郑智鹏表示。

    “看几十页文档说明，倒不如听一堂‘活解读’。物资部部长周顺成在课上讲解了如何在OA办公系统走合同审批流程，如何在财务共享系统录入合同，直观明了。”张阳明谈到自己的收获，打开了话匣子：“有了夜校这个平台，我和小伙伴们少走了盲学、盲干的弯路，希望通过持续学习，走入能力提升‘快车道’，早日成为业务能手，更好地助推企业发展。”

    考虑到青年员工分散在全国多个工点的现状，该团支部还采取“云学堂”直播方式，线上线下一体化开展夜校培训，切实扩大“福利”受众面。截至目前，该事业部团支部共举办12期“点菜式”夜校，先后培训职工150余人次，成为青年职工名副其实的“蓄能站”。