以高质量党建引领企业高质量发展

    本报北京12月1日讯（通讯员李炜强）“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”党的二十大报告提出，要健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。中国铁建全系统切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领企业实现高质量发展。

    完善党的自我革命制度规范体系，坚持制度管党、依规治党，中国铁建各级党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，坚持把党的建设融入中心工作、服务生产经营不偏离。中铁十一局党委坚守“以工作实绩检验党建成效”，将企业治理成效、生产经营指标作为党建考核的核心指标，倒逼党建与生产经营深度融合；中铁十四局党委实施铸魂、领航、育才、融合、塑形、清风、聚力“七大计划”，促进党建工作与中心工作“目标相融、过程相融、结果相融”；中铁二十一局党委将党建工作融入企业管理的全过程，推动党建工作与中心工作从简单的“物理捆绑”转向“化学反应”，强化企业发展优势。

    树立选人用人正确导向，激励干部敢于担当、积极作为，中国铁建各级党委坚持德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。中铁十七局党委加强项目经理职业化建设，建立项目经理市场化招聘、竞聘上岗、分级管理及退出机制，把一流人才放到项目经理岗位上去；中铁二十二局党委把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合，注重轮岗交流，在“赛马场”上选“千里马”，在实干实践中选“实干家”；中铁二十四局党委建立党务干部后备人才库，在重大项目聘任首批党建专员，并作为各层级党组织书记的重要后备力量持续跟踪培养，确保近期有人选、长期有储备；中铁二十五局党委大力推行两级本部部门负责人竞争上岗模式，真正把能干事、想干事、干成事的干部选拔出来。

    基础不牢、地动山摇。中国铁建各级党委坚持抓基层党组织的鲜明导向，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。中铁十二局党委按照“四同步、四对接”要求，依托“示范党支部”选树推广等手段，大力推进党支部建设由标准型向规范型转变；中国铁建大桥局党委通过教育培训、任职锻炼、岗位交流等多种手段，着力抓好党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

    坚持以严的主基调强化正风肃纪，中国铁建各级党委、纪委坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以高质量监督保障企业高质量发展。日前，中国铁建纪委组织召开“大数据”监督推进会，交流推广中铁建设经验做法，推进纪检工作与企业生产经营的深度融合，打通源头监督的“最后一公里”。中铁十八局纪委充分发挥专职监督的保障促进作用，以及职能部门职能监督的源头基础作用，及时发现、协同解决各类问题，推动管理风气实现根本好转；中铁二十局纪委要求职能部门加强监督、防范风险、堵塞漏洞，对巡视反馈问题、审计移交线索、民主生活会剖析问题进行“清单式”督促整改；昆仑集团纪委督促机关16个职能部门，围绕101个业务板块，制定出台253项职能监督重点管控清单，为监督检查提供标准和抓手，防范和规避各项管理风险。

    形式主义、官僚主义发现难、定性难、根治难，中国铁建各级纪委持续深化纠治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。中铁十五局纪委要求少开会、开短会、开视频会、少发文、发短文、发管用的文，坚决避免表格泛滥、过度留痕、督查过频，切实把基层干部从文山会海中解脱出来；中铁十六局纪委持续发扬钉钉子精神，驰而不息纠治“四风”，紧盯责任不落实的人和事，不定期组织明察暗访。