列党建工作清单 一月一督查督办

    本报西安8月18日讯（通讯员郭可盈）“项目食堂满意度为何不高？”“最近一次党支部学习是什么时候？具体内容是什么？”“本月项目职工休假情况如何？”近日，中铁十七局二公司党委常态化对基层党建进行督导，督导员下达的整改意见措辞严厉、限期严格，让不少项目党工委书记着实出了一头汗。

    运三项目党工委书记郭少广近来很忙，与干部职工谈心谈话、食堂日常监督管理、人才分级考核……“对督导员反馈的问题逐一整改落实，马虎不得，责任追究起来可一点儿也不含糊。”郭少广感触颇深。公司党建督导专员对项目支部建设进行全方位“扫描”，一一查找存在问题，并要求相关支部立即整改到位。

    为推进督查工作一竿子到底，该公司党委要求党群部门人员每人对口包保2个项目，采取每周“点对点”暗访、每月“曝光式”通报、每季度“面对面”约谈、每年度全域性考核的督查方式，根据督查情况对每个责任单位列出“会诊单”，直接反馈给各项目党工委书记，限期整改，并对整改不力的党工委书记直接约谈问责，倒逼基层党建“第一责任人”主动作为。

    党建督查制让基层党组织书记普遍感受到压力。“干不出真成效，要公开曝光，不仅脸面挂不住，对干部职工更没法交代。”安岚项目党工委书记兰宇雷说。在上月的督查通报中，项目考核成绩排名靠后，他带领项目支部逐个整改验收，基层组织建设水平明显提高，在本月督查回访后被通报表彰。

    “我们坚持以问题为导向，选择‘小切口’开展专项党建督查，通堵点、疏痛点、连断点，避免党建工作‘两张皮’和‘灯下黑’问题。”该公司党委书记洪锋深有感触地说。经过专项督查，该公司党委为项目解决民生问题的能力不断加强，主要表现在一线职工食堂满意度提升、“三线”基础设施得到补强、探亲休假制度得到落实等，目前已办理完成或正在办理的10个大项民生实事总体满意度达到95％。