班子自我“体检” 头雁飞得更高

    本报北京5月12日讯（记者王崇燕）“我们第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，理应保持先进性这一本质属性，时时处处走在前、作表率……”近日，中铁十六局四公司党委就“如何发挥班子模范带头作用、提升职工满意度”进行专题研讨，这是该公司党委落实职工群众监督、加强领导班子建设的一次“自我体检”。

    领导班子是引领企业高质量发展的“领头雁”和“指挥部”，领导班子保持先进、持续优秀才能推进企业保持领先、常态优秀。近年来，四公司党委坚持对标先进，着力打造政治型、学习型、担当型、制度型“四型班子”，推进实现企业“三年规划”高质量发展常态化，经营承揽、施工产值、营业收入快速攀升、逐年递增，2021年3项指标均破百亿元，再次上榜中国铁建工程公司完成产值前20名。

    随着企业改革发展向纵深推进，当前面临的形势任务对班子作用发挥提出了更高要求。为了使领导班子永葆先进性、更好发挥引领力，四公司党委正视职工监督、不怕揭短亮丑，结合年初职工民主评议结果，主动刀刃向内、勇于自我革命，以专题研讨形式自我“扫描”“透视”，自觉对照先进单位，寻找差距不足。

    专题研讨会上，围绕“如何发挥领导干部先进性和模范带头作用；怎样加强工作作风建设，特别是持续保持、提升工作激情；是否谨记‘团结务实作风正，民主公开企业兴’企训；能否敢于刀刃向内、自我革命；如何坚持业绩导向”5个方面，全体班子成员逐一发言、坦诚以待，深刻剖析自己在思想观念、工作作风、奋斗精神、联系群众等方面存在的突出问题，深入思考如何更好发挥领导干部的表率作用。

    “看不到差距就是最大的危险，不抓紧入局只能狼狈出局。作为国有企业班子成员，我们应该牢记第一身份、持续辐射示范带动力，锤炼过硬作风、全面激活奋进原动力，践行企训要求、不断淬炼发展引领力，勇于自我革命、着力提升攻坚推进力，聚焦业绩导向、有效驱动创优内生力。”四公司党委书记、执行董事刘小刚表示。

    据了解，四公司党委将通过此次“全面体检”，团结带领班子成员充分发挥模范带头作用，紧扣集团公司“强党建、促改革”工作主题，坚持稳规模精准发力、激进式升级管理，优质高效完成年初既定目标任务，合力共为打造生产生活生态高质量协调发展新格局。