中铁建设荣获“ 2021中国企业改革发展优秀成果”一等奖

    本报北京1月6日讯（通讯员张子昂）近日，由中国企业改革与发展研究会、中国企业改革50人论坛主办的2021中国企业改革发展峰会暨成果发布会在京召开。中铁建设申报的《以全员绩效考核引领的人才管理体系》荣获“2021中国企业改革发展优秀成果”一等奖。

    《以全员绩效考核引领的人才管理体系》是对“十三五”时期中铁建设人力资源工作重要探索与成果的全面总结。课题于2016年至2019年启动开发、2020年至2021年实践运行，持续开发了“职业发展通道、职级薪酬、全员绩效考核”等人力资源管理模块，助力中铁建设建立起“人才发展、人才激励、人才培养、人才评价”相互作用的“四位一体”人才管理体系，有效支撑中铁建设人才队伍建设“选、用、育、留”的闭环管理。此外，全员绩效考核在联动业务、有效支撑各项人力资源、人才管理等工作闭合开展的同时，又为中铁建设经理层成员任期制和契约化管理工作提供了成熟的经营业绩考核思路、满足实战化需求的考核平台和应用方向，也为企业优化人力资源基础管理体系，提高组织效能，吸引、保留、激励内部人才，打造优秀队伍，推动业务发展起到积极作用。

    据了解，此次参评的改革成果共有534项，由政府部门、研究机构、高等院校、众多国资委央企等多方单位参与申报。经过初审、复审、公示等环节，共有161项成果获评“2021中国企业改革发展优秀成果”，其中《以全员绩效考核引领的人才管理体系》排名第20位，已被《中国企业改革发展2021蓝皮书》和“中国知网”收录。