树好高质量发展的精神标尺

    中铁二十五局三公司党委书记、执行董事  王革新

    党的十九届六中全会公报指出，党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。

    科学理论指导的事业，才能拥有光明前途。“以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。”党中央的号召字字铿锵。面对新形势、新任务、新要求，中铁二十五局三公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全力树好引领企业高质量发展的精神标尺，找准方向、把握重点，强基础、树信心、抓执行，握牢企业高质量发展的“方向盘”，为改革发展提供不竭动力。

    以红色文化筑牢党建引领根基。中铁二十五局三公司地处湖湘大地，公司党委立足所在区域，深挖红色资源，创新传播载体，使红色基因活化为可看、可读、可听的精神食粮，获得党员群众普遍好评。传承好红色基因，才能更好赓续红色血脉，我们要持续以全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为重要指引，依照“抓党建、促融合、助提升”的工作思路，创新党建工作方式，以红色文化推进基层党组织建设，强化基础，筑牢根基，让党建“硬实力”成为引领公司高质量发展的核心竞争力，助力党建与业务发展互促互进、共融共赢。

    增强高质量发展的自信力。当前，复杂多变的内外部形势致使市场竞争愈发激烈，企业的经营、管控、团队建设能力还不能满足企业高质量发展、职工对美好生活向往的需求，个别项目还存在着管理水平低、技术设备落后和员工素质不高等问题。各种新矛盾、新问题不断出现，迫切需要广大职工进一步统一思想、凝聚共识，增强自信力。同时，企业面临的内外部压力，也迫切需要我们更加深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过党史学习教育推进自信力建设。企业未来的发展方向必然是以持续打造高质量党建、承揽高质量任务、实现高质量管控、培育高素质队伍、营造风清气正的氛围为着力点，因此我们要全力改革创新，融入国家发展战略，实现双轮驱动，不断迈上高质量发展新台阶。

    精心培育执行力文化。如果把党建工作比作企业发展的“红色引擎”，执行力就是企业发展的“燃料”，“金点子”、好做法如果没有落到实处便是一纸空谈。因此，企业要把执行力文化作为职工立身行事的基本原则和根本遵循，做到学深悟透、知行合一。党员领导干部要以身作则，将执行力建设抓在日常、严在经常，促进全体职工在行为上与企业价值观相一致，以文化建设推动企业平稳健康发展。

    高质量党建是引领企业高质量发展的精神标尺，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。只有把党建工作抓实、抓出成效，企业方能行稳致远、破浪前行。