专项监督“下猛药”

    本报天津11月29日讯（通讯员项  楠）中铁二十三局电务公司纪委立足“监督再监督”的职能定位，日前开展了劳资制度体系建设风险专项监督，从源头和制度建设上堵住劳资管理中潜在的风险漏洞，促进企业劳资管理制度体系再升级。

    该公司纪委下发了《关于开展劳资制度体系建设专项监督工作的通知》，对劳资管理日常审批流程规范性和工程项目对相关制度的执行情况进行监督，并对劳资制度条款的合理性提出监督建议。

    在此次专项监督后，该公司纪委对存在偏差的问题认真进行分析研判、精准施策，通过廉洁教育和廉洁从业谈话等形式，督促职能部门和项目管理人员把“歪把子”调正，坚持规范管理，用“按照制度要求应当怎么做”的思维模式替代“我认为该怎么做的”行为习惯。

    据了解，在此次专项监督之前，他们还相继对废旧物资合规处置、增值税专用发票及时抵扣情况开展专项监督，为效益流失的伤口“补创”，为制度执行中的瓶颈“增容”，为廉洁风险管控的软骨“补钙”。