5393万元重奖科技营销人才

    本报长沙11月24日讯（记者胡  清）主席台上，获奖员工双手捧起荣誉证书，脸上绽放出灿烂笑容，这是铁建重工11月22日召开的年度奖励表彰大会上的一幕。会上，该集团403名在科技、营销领域作出突出贡献的员工，分享了5393万元薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创下铁建重工历史新高。其中，科技激励薪酬获奖人数308人，奖励总额4443万元，凸显出科技创新的重要地位。

    “人才是技术创新的主体，单位如此重视科技创新投入和技术创新人才待遇，更加激发了我们今后开展科技创新、攻关‘卡脖子’和高精尖技术的动力。”铁建重工特级研究员、掘进机研究设计院院长彭正阳说。在此次表彰大会上，有5位技术专家与彭正阳一道分获了最高40万元的科技薪酬奖励。

    据铁建重工人力资源部负责人介绍，该集团积极探索适合创新发展的绩效考核方式，通过打破传统薪酬框架束缚，建立起一套独具特色的薪酬激励机制。自2009年起，在正常发放工资绩效的基础上，铁建重工每年从批准的薪酬总额中拿出数千万元，表彰作出突出贡献的个人。截至目前，铁建重工薪酬激励奖励总额约为1.76亿元，共1828人次获奖。

    重奖科创人才，创新水涨船高。今年以来，该集团锚定数字化转型升级，加快5G、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术应用，建起智能互联装备协同管理平台，实现钻爆法隧道成套装备智能化，构建盾构机九大智能控制系统，开创研发设计数字化、生产制造敏捷化、施工过程智能化、产品服务专业化新局面，打造出一系列超级地下工程装备，为超级工程建设提供了强有力的装备支撑。