“两个聚焦”让文化与品牌落地生根

    本报天津11月19日讯（通讯员金玉琴）“文化理念内容在两级总部和项目部上桌、上墙、上视频、上广播”“两级领导班子在所分管单位和部门，项目党支部书记在本项目分别至少开展一次文化理念宣讲”……自从中国铁建新时代文化理念及品牌体系发布以来，中国铁建大桥局党委制定了全面推进宣贯落地实施方案，以“聚焦宣传全覆盖”和“聚焦落地工程项目部”为重点，全面推进宣贯落地。

    聚焦文化理念宣传全覆盖，该集团总部设计制作了“一图读懂《中国铁建文化纲领》和《中国铁建品牌宣言》”宣传海报，更新了企业文化理念鼠标垫、《企业文化手册》电子版、文化理念及标语口号清单，并在全集团所有在建工程项目推广；12个两级党委理论学习中心组均组织了专题学习；按照“应改必改、该换必换”原则，以及“及时变更、有序推进、节约高效”要求，强力高效推动视觉识别规范执行落地，所有半年内新上项目文化产品都按照新要求制作，既有项目的旗帜、门牌、桌签及其他可移动文化标识物全面更新，其他既有固定标识也逐步有序更换。

    “项目是企业的基石，项目部是企业的窗口，优秀企业文化理念落地施工一线，能够有效动员项目创效树誉、推动亏损项目止亏减亏。”聚焦让文化理念和品牌体系在工程项目落地，中国铁建大桥局将中国铁建新时代文化理念宣贯工作与该集团在工程项目全面开展的“讲诚信树品牌、负责任争一流”主题教育融合在一起，以问题为导向，反思、查摆、整改企业经营管理及文化建设中存在的差距和问题，通过强化全员契约精神、品牌意识、“自强实干”等理念引领全体员工为企业振兴图强、实现高质量发展而拼搏奋斗。2020年，该集团一公司仅依托黑河口岸联检区域楼项目的良好口碑，就在黑河地区相继承揽了9个项目。该区域项目负责人易渤表示，“对于项目团队来说，讲诚信就是干好在建，这样才能赢得业主信任、树立企业品牌。”