让企业文化与品牌在基层一线落地生根

    李佳佳

    前不久，《中国铁建文化纲领》和《中国铁建品牌宣言》正式发布，开启了新时代中国铁建文化与品牌建设的新篇章。

    “参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。”文化和品牌是企业搏击市场、持续发展的精神动力，也是企业赢得市场竞争的优势资源和无形资产。作为企业发展的根之所系、脉之所维，文化底蕴越深厚，企业的生命力就越旺盛。

    当前，建筑市场竞争日趋白热化，中国铁建正处于由高速增长向高质量发展迈进的关键时期，形势在变，任务在变，更需要有与之相呼应、与之相配套，顺应时代发展的文化理念和体系作支撑，激励引领企业在激烈的市场竞争中乘势而上，逐浪前行。站在“十四五”开局之年，立足中国铁建即将进入万亿级企业的历史关口，强化新时代中国铁建文化与品牌建设，丰富和提升企业文化，识势应势，正当其时。

    从“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”到“逢山凿路 遇水架桥”；从“四统一”到“七统一”……在不断的“再加工”中，企业文化与品牌的内涵被不断重构、诠释和升级，延展出更为丰富的生命力，为广大职工提供了更为营养的“文化大餐”。

    然而，“空唱高调，蓝图再好也不过是画饼充饥；脱离行动，梦想再美也是竹篮打水一场空。”“文化大餐”固然美味，但如何吃透弄懂、消化吸收，切实将顶层设计转化为基层实践，将理念宣导转化为务实举措，使新时代中国铁建文化与品牌理念在基层一线落地生根，进而凝聚成推动企业高质量发展的磅礴力量和精神密码，是各单位必须深入思考的重要课题。

    在“充分咀嚼”中根植于心。新时代中国铁建文化纲领和品牌宣言，是在汲取既有企业精神、总结施工生产经验、挖掘自身经营哲学基础上，不断守正创新形成的指导企业活动、制度制定、员工行为的纲领性文件，既因应了打造“品质铁建”的内在要求，又响应了时代发展的外在诉求，内涵丰富、意义深远。要加大对企业使命、愿景、价值观、精神等文化理念的宣传力度，作为党员干部，既要当宣传员，也要做冲锋队，结合基层一线实际，挖掘喜闻乐见的宣讲形式，引导广大员工充分“咀嚼”文化与品牌理念、深刻领悟理念背后的发展逻辑与管理思想，挖掘其深层次的内涵和规律，将企业文化与品牌理念深深铭刻心中、融入血液、注入灵魂，形成广泛的价值认同和价值共识。

    在“消化吸收”中外化于行。中国铁建党委书记、董事长汪建平强调：“文化只有融入实践才有生命力。”企业文化从来不只是喊起来漂亮的响亮口号，而是落实在发展过程中的有力行动，因而要避免悬于“空中”、难以“落地”的现象发生。各单位要将自身特有的文化底蕴，比如中铁十一局的登高精神、中铁十二局的实干文化等，融入新时代中国铁建文化，不断丰富文化内涵，构建出特色鲜明的子文化体系，为企业文化之树蓬勃生长、繁荣茂盛共同培土施肥。同时还要注重发挥文化与品牌的辐射效应，以创建品牌工地、品牌工程、品牌市场为抓手，引导广大干部职工切实将文化理念融入企业改革发展实际，为构建“8+N”产业发展格局，推动“建筑为本、相关多元、价值引领、品质卓越，发展成为最值得信赖的世界一流综合建设产业集团”的总体发展战略走深走实贡献智慧和力量。

    厚植文化沃土，才能绽放发展活力。将文化品牌理念内化于心、外化于行，切实提升感召力、吸引力、凝聚力、执行力，方能使新时代中国铁建文化与品牌真正在基层一线落地生根。