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中国铁道建筑报
中国铁道建筑报 2021年09月14日 星期二
往期回顾

以价值创造为导向

《 中国铁道建筑报 》( 2021年09月14日   3 版)

    中铁十七局以价值创造为导向,在总部、子公司、区域指和项目4个层面,重构以“盈亏”“增长”为核心的绩效考核体系,建立健全差异化薪酬分配体系,实施“真奖真罚、重奖重罚”;让待遇奖励向价值创造者倾斜,评先晋升对价值创造者优先,2019年以来,提拔40余名干部到子公司领导岗位,表彰70余名先进个人;以专家队伍为抓手,相继出台《工程技术专家选拔任用管理暂行办法》《首席专家工作室管理暂行办法》《工程公司专业技术人才激励保障工作的规定》,成立3个首席专家工作室,26名干部被选为桥隧、轨道等专业领域专家。让专业技术干部有地位、受尊敬、得实惠,广大干部职工干事创业动力得到有效激发。

让青春梦想绚丽绽放
“育得好”还须“留得住”
“我就是来吃苦的!”
希望成为多面手
有更多培训机会
多接触前沿技术
以价值创造为导向
无标题
增强海外员工归属感