服务职工解难题心系群众办实事

    本报兰州9月8日讯（记者周  鹏）与地方企事业单位联合举办青年联谊活动，牵线搭桥解决单身青年婚恋问题；工地职工请假涉及孩子、老人及家庭和谐的事情做到“三个必批”……近日，中铁二十一局两级公司党委围绕“把实事办好、把好事办实”主题，深化“我为群众办实事”实践活动，推动走基层调研成果转化为长效工作机制。

    聚焦“企业强起来、职工富起来”目标，该集团广泛开展“大走访、大调研、大落实”活动，实施分类分片管理，立足发现个性问题就地解决，共性问题研究制定制度政策解决，形成了解需求、解决问题、评估效果的工作闭环，建立完善“我为群众办实事”长效工作机制，提升职工的获得感和幸福感。

    该集团电务电化公司党委面向一线，根据现场调研，提高环境艰苦、高海拔地区及海外项目伙食补贴；针对电气配件车间职工洗澡难、午休难，利用既有条件改造淋浴室1间、休息室4间；针对个别专业任务不饱满职工上岗难，开展业务培训，尽快使待岗职工转岗上岗。

    体检费用标准由500元提高到1000元，体检时间由两年一次缩短为一年一次。该集团五公司根据职工居住地不同，与重庆、甘肃等省市三甲医院签订定点体检协议，还定期举办健康知识课堂，为一线配置必要医疗设备，建立职工健康档案卡，为职工身心健康“护航”。他们还在各项目工地附近设立“小憩驿站”，为职工和劳务工提供防暑降温、用餐、休息、充电等贴心服务，解决高温和强降水带来的施工环境不良问题。

    针对施工流动性大带来的队伍不稳定因素，该集团路桥公司总结推广项目片区滚动经营和项目群管理模式，西咸片区项目部4年由一个项目滚动发展为6个项目，陕北片区项目部7年多时间滚动中标25个项目，为青年员工搭建了快速成长成才平台，确保他们留得住、能稳定、有发展。