铁娃入学记

    通讯员  王英威

    近日，全国各地中小学陆续开学，中铁二十二局三公司职工黄德烽满心欢喜地目送女儿走进校园。“以前一直担心孩子的上学问题，如今心中的石头终于落了地。”得益于该公司推出的“金秋助学”政策，他的孩子顺利就读厦门岛内教育条件优良的公办小学，“不仅离家近，还节省了学费。”

    该公司今年有7名职工子女面临在厦门入幼儿园或幼升小的难题。按照当地有关要求，居民需提供房产、社保缴纳、积分量化等一系列凭证，才能就读公办学校，这个“门槛”让该公司一些职工“望校兴叹”。

    在“我为群众办实事”实践活动中，该公司将帮助职工子女入园入学作为重要课题，推出“金秋助学”政策，为7名职工子女开辟“绿色通道”。

    “从4月份起，我们就启动了员工子女‘候鸟归巢’计划，汇总职工的子女入园入学需求，借助公司作为当地纳税大户的有利条件，协调驻地厦门思明区教育局、嘉联街道和相关学校，多方联动，为职工争取到‘定点招收’名额。”该公司党委书记、董事长吴建华介绍说。

    让职工子女“有学上、上好学、择近校”是该公司的宗旨，也是他们招才引智，解决职工后顾之忧的重要举措。近年来，该公司先后通过“定点招收”，开辟“绿色通道”等方式，帮助32名外地职工子女在厦门入园入学，为企业吸引、挽留了多名高级技术人才。