体验式培训为新员工系好“安全带”

    本报梅州9月8日讯（记者付晶晶  通讯员张  晶  刘健强）“隧道施工时新员工能否孤身进入？”“前往施工现场要做好哪些准备？”“遇到突发安全事件该怎么办？”……一个个“保命”技能在一连串提问解答和体验式培训场景中先后投送到28名中铁二十五局三公司梅龙铁路项目新员工手中。

    “这是新员工抵达项目部后接受的一次体验式安全警示教育课，也是他们进入单位后最重要的一门必修课。”梅龙铁路项目经理罗俊炜介绍，体验式安全培训是在模拟或真实环境中亲身感受和形体体验，通过“听”“看”“研”“练”，再由培训讲师结合学员的体验感受，对安全知识进行详细讲解，让新员工深刻认识安全，掌握安全技能。

    课堂上，项目部安全总监孙进一改传统的单向授课，通过情景提问、举手抢答等互动模式，并采用“以案说法、学用结合”的方式，为新员工们逐一介绍了安全生产及安全管理制度、国家相关法律法规以及各方面施工安全风险。

    为了让新员工更直观地感受安全生产的重要性，项目部组织新员工到安全体验馆，通过VR模拟体验了隧道施工、机械操作、高空坠落、消防等各类易发生安全事故场景。在利用VR模拟火灾场景时，逼真的场景让新员工们仿佛置身于火灾现场，他们体验后纷纷表示，火灾画面太震撼了，在工地上一定要管好自己和他人，做一名合格的“安全员”。 

    “‘十次说教，不如一次体验，体验式教学既能发挥传统安全培训的作用，又能收到意想不到的效果。让新学员亲身体验不安全操作行为带来的危害，从做中学，从错误中学，从事故模拟中学，促使他们将系好‘安全带’变为工作中的日常行为。”罗俊炜表示。