入职“大礼包” “圈粉”新员工

图为新员工过集体生日，体验“家”的温馨。门  喜 摄

    本报西安8月13日讯（通讯员潘卫卫）8月8日晚上，今年刚入职的大学毕业生周煜卓与项目部其他7名同事，一起度过了人生中第一个集体生日。

    “我们要让新员工处处感受到‘家’的温暖。”中铁二十局六公司人力资源部负责人王军说，他们推出入职“大礼包”，通过送健康、送技能、送文化、送导师、送温情，帮助63名新入职大学毕业生更好融入企业。

    为了确保每名员工都能带着“健康证”走上工作岗位，在做好入职体检的同时，该公司还组织新员工先后开展了4轮核酸检测。培训结束后，为确保他们报到的路途安全，该公司要求各项目部派专车到车站接送，到工地后按照疫情防控要求进行隔离观察。

    在为期3天的培训课上，该公司邀请集团和公司的6位内训师到场，围绕企业发展史、安全生产、施工管理、职业规划和公文写作等方面，为新员工讲授“岗前第一课”。在此期间，他们还开展了读书沙龙、心理关爱、篮球赛等活动，让新员工充分感受企业大家庭的温暖。

    该公司还通过业务导师+政治导师的“双导师带徒”机制，以及每月新员工思想动态跟踪和纵向队伍跟踪培养等系列措施，帮助新员工在思想政治和业务能力两方面共同进步。

    “公司考虑得太周到了，感觉很温馨、很安心！”刚到项目部不久，新员工党泽平就得到项目导师的细心指点，这让他对未来充满信心。