强化“四个融合” 实现“四个提升”

    铁四院党委书记、董事长  凌汉东

    “深度融合，一以贯之强党建”是中国铁建党委书记、董事长汪建平在中国铁建2021年工作会议暨三届一次职代会讲话中的要求，为各级党组织提升党建工作质量找准了“着力点”。聚焦建设“品质党建”，推动党建工作与政治建设、公司治理、组织建设、干部培育深度融合，铁四院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化“四个融合”，实现“四个提升”，进一步增强政治引领作用。

    注重机制融合，提升政治领导力。深刻把握企业发展规律和党的建设规律，建立完善“四项机制”，推动党的领导制度化、具体化。一是完善议事决策机制。将党建工作总体要求纳入公司章程，全面梳理和规范党委会、董事会、院长办公会权责边界和议事程序。二是完善目标协同机制。在铁四院中长期发展规划、三年滚动规划、年度工作计划中，同步制定党建工作计划。坚持党建工作与生产经营同部署、同考核，把党建软指标变成工作硬任务，推动党建工作与中心工作深度融合。三是完善责任传导机制。坚持“三级同述同评同考”“一书两述三报告”和责任清单纪实制度；依托党建联系点，强化“一岗双责”。四是完善督查考核机制。以整治薄弱基层党组织、换届选举、发展党员“三项排查”为切入点，建立“诊疗一体”的督查机制。

    注重文化融合，提升思想引领力。以政治文化引领企业文化，用企业文化落实政治文化，筑牢企业健康发展的精神根基。一是强化第一议题制度。采取“个人自学调研+集中研学+专家讲学+书记领学”模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神。二是强化思想政治工作。进一步推动一线思想政治工作入脑入心、走深走实。三是强化企业文化塑造。围绕建党100周年，贯彻落实好党中央总体部署，并结合企业实际，开展内容丰富、形式多样的庆祝活动。深入挖掘基层一线先进群体和优秀个人，以典型引领凝聚人心，传递正能量。

    注重组织融合，提升队伍战斗力。扎实开展“中央企业党建创新拓展年”专项行动，全面推动党建向基层拓展、向纵深拓展。持续创新支部主题党日活动形式，深入探索“联学联建”，不断提升党建工作实效。把“三基建设”作为重点，建好党组织书记、党务工作人员、党员“三支队伍”。严格落实“好干部”20字标准，强化“以绩效论英雄”的用人导向；加强干部选用，激励优秀人才到经营开拓、配合施工、驻外机构等一线锻炼；加强干部的横向交流，全方位培养干部。持续改进工作作风，领导干部要坚持想干、敢干、能干、会干“四干”；持续提升自身政治理论、基层工作、深入融合、党务工作“四种能力”。

    注重载体融合，提升企业凝聚力。将党内主题活动与生产经营管理活动有机结合，进一步创新方式载体，激发党组织和党员活力。一是做到“三个结合”，即落实上级要求与立足自身实际相结合， “线上”与“线下”相结合。二是实现“三个拓展”，即活动对象由普通党员向全体职工拓展，活动内容由理论学习向业务实践拓展，活动方式由支部自学向联学联建拓展，着力推广以区域互联、专业互联、公司基层互联、院内院外互联为代表的“联学联建”机制。三是推进“三级联创”，即铁四院党委围绕“四强”标准，争创示范基层党组织；基层党支部围绕“五好”标准，争创先进党支部；党员围绕“六好”标准，争当生产经营能手、创新创业模范、提质增效标兵、服务群众先锋。