示范引领 以点带面

    本报记者  张  恒  通讯员  刘  玉

    日前，中铁地产物业公司首批“廉洁文化示范点”评选结果出炉，成都铁建广场、长春西派府、南宁江湾山语城、广州荔湾国际城等4个项目被授予“廉洁文化示范点”称号。2020年是物业公司的“廉洁建设年”，该公司党委以创建“廉洁文化示范点”为抓手，坚持以点带面、典型示范，引导公司所属各单位积极开展全方位、多层次的廉洁文化建设活动，有效提升了廉洁文化建设水平。

    搭建廉洁文化“矩阵”

    物业公司党委通过构建“文化引廉”“教育促廉”“读书思廉”“观影倡廉”“谈话诫廉”“监督保廉”的廉洁文化“矩阵”，推动企业文化与全面从严治党相互融合。他们通过开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，在所属各单位兴起学廉倡廉热潮，通过廉洁宣誓、廉洁承诺，撰写廉洁从业家书、廉洁亲情寄语、参观网上警示教育基地等系列活动，丰富廉洁教育内容、提高教育实效。他们创新廉洁教育形式手段，调动广大员工参与廉洁教育的积极性，通过集体创作微电影、制作微视频、微信平台互动等沉浸式教育形式，提升党员干部的廉洁自律意识；通过员工自拍自导自演微视频、微电影，党员干部在微信群、钉钉工作群轮流发布反腐倡廉微视频、廉洁教育警句等方式，将以往的“灌输式”教育转化为“沉浸式”教育，增强廉洁教育的参与度和互动性；定期组织党员干部观看红色影片及反腐倡廉警示片、通报典型案例，起到受警醒、明底线、知敬畏的效果；在各项目开辟廉洁文化阵地，做到“三进三上”，“三进”即廉洁标语展板进园区、进会议室、进办公区域，“三上”即廉洁标语廉洁格言上墙面、上工位、上电脑桌面。同时，在项目部设置信访举报箱，自觉接受职工群众和业主的监督；设置宣传橱窗，摆放廉洁文化书籍，组织员工自发学习。通过显性文化形式和系列具体活动，形成项目管理与廉洁教育相得益彰的文化氛围。

    抓住廉洁风险“七寸”

    该公司纪委在项目上常态化开展对“七项权力”（审核权、人事实权、采购实权、放行实权、计量实权、财务实权、拥有关键信息权）的识别和排查，堵塞管理漏洞，完善管理制度；与拥有“七项权力”的关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，加强关键岗位人员管理，防范职业风险，规范职业行为，避免发生违规问题。通过签订承诺书，增强关键岗位人员的廉洁从业意识，自觉接受监督；将业主、供应商及其他关联方纳入共建范畴，分别签订廉洁协议，对合同双方在廉洁自律方面作出具体约束，并对廉政保证金、违约责任等作出明确规定；落实廉洁谈话相关制度，围绕各项目党风廉政建设、经营管理、员工关注的问题，开展针对项目关键岗位员工的廉洁谈话，使咬耳扯袖常态化。

    通过打造廉洁示范点，物业公司所属各项目努力实现经济效益、社会效益和人才效益不断提升，基本做到了业主满意、企业满意、员工满意和合作方满意。各项目通过创建“廉洁文化示范点”，促进廉洁文化建设与项目全面建设协调统一，为实现公司高质量发展提供了思想保障和文化支撑。